Trois ans de la Charte IMPACTS : un modèle d’engagement territorial au service de l’emploi, du développement économique et du cadre de vie local
Depuis son lancement en 2022, la Charte IMPACTS est devenue un levier puissant d’engagement territorial pour SEGRO et toutes les parties prenantes engagées. Trois ans plus tard, le dispositif affiche des résultats concrets en matière d’emploi, de formation des jeunes, d’inclusion et d’environnement, tout en fédérant un écosystème d’acteurs publics et privés.
© SEGRO
Dévoilée en 2022 au Parc des Petits Carreaux, la Charte IMPACTS visait à permettre à SEGRO de s’affirmer comme un acteur engagé dans la vie locale. Ce choix s’inscrivait dans la stratégie Responsible SEGRO, qui place la responsabilité sociétale et environnementale au cœur du développement de l’entreprise.
Après une première phase locale, le dispositif s’est étendu en 2023 à toute l’Île-de-France, puis en 2024 aux régions Auvergne-Rhône-Alpes et Provence-Alpes-Côte d’Azur. Une progression qui illustre la volonté de proposer un modèle reproductible, capable de répondre aux enjeux d’insertion, de développement économique et de qualité de vie dans des contextes territoriaux variés.
Trois ans d’actions, des résultats tangibles
Après 3 années d’existence, les chiffres sont là, et montrent le caractère concret des actions portées par toutes les parties prenantes. En Île-de-France, plus de 1 900 jeunes ont été accompagnés, 570 personnes en recherche d’emploi soutenues et 2 155 plantations réalisées. Avec l’élargissement en régions AURA et PACA, l’impact s’est par la suite amplifié : 2 250 plantations supplémentaires, 3 400 jeunes accompagnés et 670 chercheurs d’emploi aidés, dont 345 ont trouvé un parrain, un stage ou un emploi.
La mobilisation humaine est également forte : 500 heures de volontariat en Île-de-France et près de 600 heures au total. Enfin, côté partenariats, la Charte fédère aujourd’hui 14 collectivités locales en Île-de-France et 18 à l’échelle nationale, ainsi que 41 clients et 25 fournisseurs localement, et jusqu’à 44 clients et 33 fournisseurs sur l’ensemble des territoires.
Des entreprises engagées aux côtés de SEGRO
Au-delà des chiffres, la diversité des actions entreprises témoigne de la richesse du dispositif. Qu’il s’agisse de favoriser la formation et l’emploi des jeunes, de soutenir des publics éloignés du travail, d’aider des personnes en situation de handicap, de rassembler des acteurs économiques locaux, ou de préserver la biodiversité locale et le bien-être des usagers, chaque signataire peut en effet agir selon ses priorités et son territoire.
Présent depuis près de 25 ans au SEGRO Logistics Park Saint-Witz (95) UPS Supply Chain Solutions a organisé avec le GRETA de Paris des visites de jeunes en formation logistique. Après avoir accueilli 7 stagiaires cette année, l’entreprise s’est fixée pour objectif d’en recevoir 12 l’an prochain, avec pour ambition de les embaucher par la suite. UPS Supply Chain Solutions mène en outre des actions environnementales, comme des ateliers autour des ruches installées sur site. « Ces actions menées dans le cadre de la Charte ont un vrai impact social et répondent aussi à nos besoins de recrutement. Pour nos collaborateurs, c’est valorisant et porteur de sens ! » souligne Marie Prevost, Directrice des Opérations Global Logistic & Distribution (lire l’interview complète ici).
Autre exemple, celui de Micromania, implanté depuis plus de 30 ans au Parc des Petits Carreaux (94), qui s’est appuyé sur la Charte pour structurer ses engagements en matière de RSE. Grâce au dispositif, l’entreprise a noué des liens renforcés avec les collectivités, associations et ESAT, favorisant des recrutements locaux, l’intégration de personnes en situation de handicap et la participation régulière à des forums de l’emploi. Des initiatives qui donnent du sens au quotidien des équipes et consolident l’ancrage territorial de l’entreprise.
Une vision claire pour l’avenir
En fédérant clients, fournisseurs, collectivités et associations, SEGRO nourrit l’ambition de se placer en véritable catalyseur d’initiatives et marque la volonté de bâtir un modèle d’innovation sociétale, où performance économique et impact positif se nourrissent mutuellement.
« Depuis trois ans, nous avons démontré qu’ensemble, avec nos clients, nos fournisseurs, les collectivités et les associations locales, nous pouvions générer un impact concret et durable » explique Laurence Giard, Directeur Général de SEGRO France. « Cet anniversaire marque une étape importante : nous voulons poursuivre et amplifier cette dynamique, afin que chaque site SEGRO en France contribue à la vitalité économique et sociale des territoires où nous sommes implantés. »