Les élèves locaux réussissent le défi des écoles de SEGRO

Le défi a été déployé dans quatre écoles locales proches du Slough Trading Estate au cours du trimestre d'automne, avec plus de 650 élèves âgés de 13 à 14 ans, participant à Beechwood School, Eden Girls 'School, Herschel Grammar School et The Westgate School. .

Travaillant en équipe, les étudiants de 9e année ont relevé le défi de concevoir la meilleure entreprise durable à implanter dans une unité industrielle du Slough Trading Estate. Chaque équipe a présenté sa conception à des bénévoles d'entreprises basées sur le domaine commercial, y compris Wates Construction, l'équipe gagnante de chaque école progressant jusqu'à la grande finale.

La finale a eu lieu dans les bureaux de SEGRO sur le Slough Trading Estate, les équipes de chaque école relevant le défi de présenter leur idée d'entreprise à un panel de juges de SEGRO et de Wates Construction.

James Craddock, directeur général, Thames Valley chez SEGRO, a déclaré :

« Félicitations à l'équipe gagnante de l'Eden Girls' School et à toutes celles qui ont participé. Le SEGRO Schools Challenge consiste essentiellement à inspirer la prochaine génération de travailleurs, à leur montrer à quoi pourraient ressembler leurs futures carrières et à les encourager à penser de manière créative.

«Il est clair, en voyant le niveau des entrées présentées par les équipes, que Slough compte de nombreux jeunes talentueux et il est donc vital que des entreprises comme SEGRO et nos clients du Slough Trading Estate aident à leur offrir des opportunités pour maximiser ce potentiel.

"Cette initiative n'est qu'une partie du plan d'investissement communautaire de Slough que nous avons lancé cet été pour faire une différence réelle et positive dans la vie des jeunes de Slough."

Rachael Burt, directrice générale de Learning to Work, a déclaré :

«Ce défi, en partenariat avec SEGRO, a été créé pour aider les jeunes des écoles les plus proches du Slough Trading Estate à développer les compétences dont ils auront besoin pour réussir sur le lieu de travail.

"Cela les inspirera et les passionnera également pour la durabilité, l'innovation et leurs futures carrières sur le Slough Trading Estate."

Le SEGRO Schools Challenge est l'une des nombreuses initiatives contenues dans le plan d'investissement communautaire de SEGRO pour Slough, qui bénéficiera à plus de 3 000 personnes, principalement des jeunes de la région cette année seulement. Grâce à ses engagements SEGRO responsables, la société met en œuvre des plans d'investissement communautaire sur tous ses marchés clés au Royaume-Uni et en Europe continentale pour fournir des investissements dans les compétences, l'emploi, les programmes environnementaux et économiques.

Learning to Work est l'un des six partenaires de livraison communautaires locaux, avec Groundwork South, Local Supply Chain, FEDCAP, YMCA et Slough Hub soutenant d'autres initiatives.

Notes aux éditeurs :

À propos de SEGRO

SEGRO est un Real Estate Investment Trust (REIT) britannique, coté à la Bourse de Londres et à Euronext Paris, et est l'un des principaux propriétaires, gestionnaires et promoteurs d'entrepôts modernes et de propriétés industrielles. Elle possède ou gère 9,7 millions de mètres carrés d'espace (104 millions de pieds carrés) d'une valeur de 23,8 milliards de livres sterling et sert des clients d'un large éventail de secteurs industriels. Ses propriétés sont situées dans et autour des grandes villes et dans les principaux centres de transport au Royaume-Uni et dans sept autres pays européens.

Depuis plus de 100 ans, SEGRO crée l'espace qui permet à des choses extraordinaires de se produire. Des entrepôts modernes à grande surface, utilisés principalement pour les centres de distribution régionaux, nationaux et internationaux, aux entrepôts urbains situés à proximité des grands centres de population et des quartiers d'affaires, il fournit des actifs de haute qualité qui permettent à ses clients de prospérer.

Un engagement à être une force pour le bien sociétal et environnemental fait partie intégrante de l'objectif et de la stratégie de SEGRO. Son cadre SEGRO responsable se concentre sur trois priorités à long terme sur lesquelles l'entreprise pense pouvoir avoir le plus grand impact : défendre une croissance à faible émission de carbone, investir dans les communautés et les environnements locaux et cultiver les talents.

Voir www.SEGRO.com pour plus d'informations.

À propos d'Apprendre à travailler

Learning to Work est une organisation caritative britannique primée pour le développement des jeunes qui soutient plus de 20 000 enfants chaque année autour de Slough. Depuis plus de 25 ans, ils proposent une offre d'apprentissage liée au travail et un service de courtage solide et réussi, réunissant les affaires, l'éducation, les opportunités, les connaissances et l'expérience à travers des activités qui donnent vie au monde du travail pour les jeunes.