Estudiantes locales logran la calificación en el Desafío de Escuelas de SEGRO

El desafío se implementó en cuatro escuelas locales cercanas a Slough Trading Estate en el trimestre de otoño, con más de 650 estudiantes de 13 a 14 años de edad, participando de Beechwood School, Eden Girls' School, Herschel Grammar School y The Westgate School. .

Trabajando en equipos, los estudiantes de Year 9 se enfrentaron al desafío de diseñar el mejor negocio sostenible para ubicarlo dentro de una unidad industrial en Slough Trading Estate. Cada equipo presentó su diseño a voluntarios de empresas basadas en Trading Estate, incluida Wates Construction, y el equipo ganador de cada escuela avanzó hasta la Gran Final.

La final tuvo lugar en la oficina de SEGRO en Slough Trading Estate, y los equipos de cada escuela aceptaron el desafío de presentar su idea comercial a un panel de jueces de SEGRO y Wates Construction.

James Craddock, Director Gerente, Thames Valley en SEGRO, dijo:

“Felicitaciones al equipo ganador de Eden Girls' School ya todos los que participaron. El SEGRO Schools Challenge tiene mucho que ver con inspirar a la próxima generación de trabajadores, mostrándoles cómo podrían ser sus futuras carreras y alentándolos a pensar creativamente.

“Al ver el estándar de las entradas presentadas por los equipos, queda claro que Slough tiene muchos jóvenes talentosos y, por lo tanto, es vital que compañías como SEGRO y nuestros clientes en Slough Trading Estate ayuden a brindarles oportunidades para maximizar este potencial.

“Esta iniciativa es solo una parte del Plan de inversión comunitaria de Slough que lanzamos en el verano para marcar una diferencia real y positiva en las vidas de los jóvenes de Slough”.

Rachael Burt, directora ejecutiva de Learning to Work, dijo:

“Este desafío, en asociación con SEGRO, se creó para ayudar a los jóvenes de las escuelas más cercanas a Slough Trading Estate a desarrollar las habilidades que necesitarán para tener éxito en el lugar de trabajo.

“También los inspirará y entusiasmará sobre la sostenibilidad, la innovación y sus futuras carreras en Slough Trading Estate”.

El Desafío Escolar de SEGRO es una de las muchas iniciativas contenidas en el Plan de Inversión Comunitaria de SEGRO para Slough, que beneficiará a más de 3000 personas locales, en su mayoría jóvenes, solo este año. A través de sus compromisos de SEGRO Responsable, la compañía está implementando Planes de Inversión Comunitaria en todos sus mercados clave en el Reino Unido y Europa Continental para brindar inversión en programas de capacitación, empleo, ambientales y económicos.

Learning to Work es uno de los seis socios comunitarios locales, con Groundwork South, Local Supply Chain, FEDCAP, YMCA y Slough Hub apoyando otras iniciativas.

Notas a los editores:

Acerca de SEGRO

SEGRO es un Fideicomiso de Inversión en Bienes Raíces (REIT) del Reino Unido, que cotiza en la Bolsa de Valores de Londres y Euronext Paris, y es un propietario, administrador y desarrollador líder de almacenes modernos y propiedades industriales. Posee o administra 9,7 millones de metros cuadrados de espacio (104 millones de pies cuadrados) valorados en £23,800 millones que atienden a clientes de una amplia gama de sectores industriales. Sus propiedades están ubicadas en y alrededor de las principales ciudades y en centros de transporte clave en el Reino Unido y en otros siete países europeos.

Durante más de 100 años, SEGRO ha estado creando el espacio que permite que sucedan cosas extraordinarias. Desde grandes almacenes modernos, utilizados principalmente para centros de distribución regionales, nacionales e internacionales, hasta almacenes urbanos ubicados cerca de los principales centros de población y distritos comerciales, proporciona activos de alta calidad que permiten prosperar a sus clientes.

El compromiso de ser una fuerza para el bien social y ambiental es parte integral del propósito y la estrategia de SEGRO. Su marco SEGRO responsable se centra en tres prioridades a largo plazo en las que la empresa cree que puede tener el mayor impacto: defender el crecimiento bajo en carbono, invertir en comunidades y entornos locales y fomentar el talento.

Ver www.SEGRO.com para más información.

Acerca de aprender a trabajar

Learning to Work es una organización benéfica de desarrollo juvenil galardonada del Reino Unido que apoya a más de 20,000 niños cada año en Slough. Llevan más de 25 años ofreciendo aprendizaje relacionado con el trabajo y un servicio de intermediación sólido y exitoso que reúne negocios, educación, oportunidades, conocimiento y experiencia a través de actividades que dan vida al mundo laboral para los jóvenes.