Lokale studenten halen het cijfer bij SEGRO's Schools Challenge

De uitdaging werd in de herfstperiode uitgerold over vier lokale scholen in de buurt van het Slough Trading Estate, met meer dan 650 leerlingen van 13 tot 14 jaar oud, van Beechwood School, Eden Girls 'School, Herschel Grammar School en The Westgate School .

De leerlingen van jaar 9 werkten in teams en kregen de uitdaging om het beste duurzame bedrijf te ontwerpen voor een industriële unit op het Slough Trading Estate. Elk team presenteerde hun ontwerp aan vrijwilligers van bedrijven op het Trading Estate, waaronder Wates Construction, waarbij het winnende team van elke school doorging naar de grote finale.

De finale vond plaats op het kantoor van SEGRO op het Slough Trading Estate, waarbij de teams van elke school de uitdaging aangingen om hun bedrijfsidee te pitchen voor een jury van SEGRO en Wates Construction.

James Craddock, Managing Director, Thames Valley bij SEGRO, zei:

“Felicitaties aan het winnende team van Eden Girls' School en alle deelnemers. De SEGRO Schools Challenge gaat vooral over het inspireren van de volgende generatie werknemers, hen laten zien hoe hun toekomstige loopbaan eruit zou kunnen zien en hen aanmoedigen om creatief te denken.

“Uit het niveau van de inzendingen die door de teams worden gepresenteerd, blijkt duidelijk dat Slough veel getalenteerde jonge mensen heeft en het is daarom van vitaal belang dat bedrijven zoals SEGRO en onze klanten op het Slough Trading Estate hen helpen kansen te bieden om dit potentieel te maximaliseren.

"Dit initiatief is slechts een onderdeel van het Slough Community Investment Plan dat we in de zomer hebben gelanceerd om een echt, positief verschil te maken in het leven van jonge mensen in Slough."

Rachael Burt, Chief Executive van Learning to Work, zei:

“Deze uitdaging, in samenwerking met SEGRO, is in het leven geroepen om jonge mensen van scholen die zich het dichtst bij het Slough Trading Estate bevinden, te ondersteunen bij het ontwikkelen van de vaardigheden die ze nodig hebben om succesvol te zijn op de werkplek.

"Het zal hen ook inspireren en prikkelen over duurzaamheid, innovatie en hun toekomstige carrière op het Slough Trading Estate."

De SEGRO Schools Challenge is een van de vele initiatieven die deel uitmaken van SEGRO's Community Investment Plan voor Slough, waarvan alleen al dit jaar meer dan 3.000 voornamelijk jonge lokale mensen zullen profiteren. Door zijn verantwoordelijke SEGRO-verplichtingen implementeert het bedrijf investeringsplannen voor de gemeenschap in al zijn belangrijke markten in het VK en continentaal Europa om te investeren in programma's voor vaardigheden, werkgelegenheid, milieu en economie.

Learning to Work is een van de zes lokale leveringspartners, terwijl Groundwork South, Local Supply Chain, FEDCAP, YMCA en Slough Hub andere initiatieven ondersteunen.

Opmerkingen voor de redactie:

Over SEGRO

SEGRO is een UK Real Estate Investment Trust (REIT), genoteerd aan de London Stock Exchange en Euronext Parijs, en is een toonaangevende eigenaar, beheerder en ontwikkelaar van moderne magazijnen en industrieel vastgoed. Het bezit of beheert 9,7 miljoen vierkante meter aan ruimte (104 miljoen vierkante voet) ter waarde van £ 23,8 miljard en bedient klanten uit een breed scala van industriële sectoren. De eigendommen bevinden zich in en rond grote steden en op belangrijke transportknooppunten in het VK en in zeven andere Europese landen.

Al meer dan 100 jaar creëert SEGRO de ruimte die buitengewone dingen mogelijk maakt. Van moderne big-box-magazijnen, die voornamelijk worden gebruikt voor regionale, nationale en internationale distributiecentra, tot stedelijke opslag in de buurt van grote bevolkingscentra en zakenwijken, het biedt activa van hoge kwaliteit waarmee zijn klanten kunnen gedijen.

Een verbintenis om een kracht te zijn voor het welzijn van de samenleving en het milieu is een integraal onderdeel van het doel en de strategie van SEGRO. Het verantwoordelijke SEGRO-kader richt zich op drie langetermijnprioriteiten waar het bedrijf denkt de grootste impact te kunnen hebben: het bevorderen van koolstofarme groei, investeren in lokale gemeenschappen en omgevingen en het koesteren van talent.

Zie www.SEGRO.com voor meer informatie.

Over leren werken

Learning to Work is een bekroonde Britse liefdadigheidsinstelling voor de ontwikkeling van jongeren die elk jaar meer dan 20.000 kinderen rond Slough ondersteunt. Ze bieden al meer dan 25 jaar werkgerelateerd leeraanbod en een solide, succesvolle bemiddelingsdienst die zaken, onderwijs, kansen, kennis en ervaring samenbrengt door middel van activiteiten die de wereld van werk levend maken voor jongeren.