Ta strona używa plików cookie, aby poprawić Twoje wrażenia.

Używamy plików cookie, aby zapewnić lepsze wrażenia podczas przeglądania. Pliki cookie poprawiają nawigację w witrynie, analizują korzystanie z witryny i pomagają w naszych działaniach marketingowych. Aby dowiedzieć się więcej o tym, jak używamy plików cookie lub zmienić preferencje dotyczące plików cookie, odwiedź naszą stronę dotyczącą prywatności i plików cookie lub kliknij „Pokaż ustawienia”. Klikając „Akceptuj wszystkie pliki cookie”, wyrażasz zgodę na przechowywanie plików cookie na Twoim urządzeniu.

Centrum Polityki Prywatności

Kiedy odwiedzasz jakąkolwiek stronę internetową, może ona przechowywać lub pobierać informacje w Twojej przeglądarce, głównie w postaci plików cookie. Informacje te mogą dotyczyć Twoich preferencji lub urządzenia i są wykorzystywane głównie do tego, aby witryna działała zgodnie z Twoimi oczekiwaniami. Informacje te zazwyczaj nie identyfikują Cię bezpośrednio, ale mogą zapewnić bardziej spersonalizowane korzystanie z Internetu.

Ponieważ szanujemy Twoje prawo do prywatności, poniżej znajdziesz opisy rodzajów plików cookie używanych na tej stronie oraz opcje rezygnacji, jeśli jest to preferowane. Należy pamiętać, że zablokowanie niektórych rodzajów plików cookie może wpłynąć na korzystanie z witryny i usługi, które jesteśmy w stanie zaoferować.

Te pliki cookie są niezbędne do działania witryny i nie można ich wyłączyć w naszych systemach. Zwykle są one ustawiane tylko w odpowiedzi na wykonane przez Ciebie czynności, które stanowią żądanie usług, takie jak ustawienie preferencji prywatności, logowanie lub wypełnianie formularzy.

Możesz ustawić przeglądarkę tak, aby blokowała lub ostrzegała Cię o tych plikach cookie, ale niektóre części witryny nie będą wtedy działać. Te pliki cookie nie przechowują żadnych informacji umożliwiających identyfikację osoby.

Te pliki cookie pozwalają nam zliczać wizyty i źródła ruchu, dzięki czemu możemy mierzyć i poprawiać wydajność naszej witryny. Pomagają nam dowiedzieć się, które strony są najbardziej, a które najmniej popularne i zobaczyć, jak odwiedzający poruszają się po witrynie.
Wszystkie informacje gromadzone przez te pliki cookie są agregowane, a zatem anonimowe. Jeśli nie zezwolisz na te pliki cookie, nie będziemy wiedzieć, kiedy odwiedziłeś naszą witrynę i nie będziemy mogli monitorować jej działania.

Te pliki cookie pozwalają nam zliczać wizyty i źródła ruchu, dzięki czemu możemy mierzyć i poprawiać wydajność naszej witryny. Pomagają nam dowiedzieć się, które strony są najbardziej, a które najmniej popularne i zobaczyć, jak odwiedzający poruszają się po witrynie.
Wszystkie informacje gromadzone przez te pliki cookie są agregowane, a zatem anonimowe. Jeśli nie zezwolisz na te pliki cookie, nie będziemy wiedzieć, kiedy odwiedziłeś naszą witrynę i nie będziemy mogli monitorować jej działania.

Prywatność i pliki cookie

Szczegóły dotyczące wynagrodzenia Pana Das zostaną zawarte w Raporcie o wynagrodzeniach Dyrektorów w Raporcie rocznym i sprawozdaniach finansowych za 2016 rok.

Szczegóły dotyczące wynagrodzenia pana Reada, które należy udostępnić zgodnie z sekcją 430 ust. 2B ustawy o spółkach z 2006 r., są następujące:

  • Warunki wynagradzania Pana Reada będą zgodne z kluczowymi zapisami dotyczącymi rozwiązania umowy zawartymi w Polityce Wynagradzania SEGRO przyjętej przez akcjonariuszy w kwietniu 2014 roku. W związku z przejściem na emeryturę będzie traktowany jako dobry odchodzący w ramach programów motywacyjnych Spółki.
  • Pan Read otrzyma pełną pensję i świadczenia (w tym świadczenia pieniężne zamiast samochodu służbowego, emerytury zakładowej i prywatnej opieki medycznej) do 31 grudnia 2016 r. Otrzyma również wypłatę z tytułu niewykorzystanego urlopu.
  • Pan Read będzie uprawniony do otrzymania premii pieniężnej za 2016 r. w zakresie, w jakim zostaną osiągnięte cele wydajnościowe. 50% wszelkich płatności gotówkowych zarobionych w 2016 r. zostanie odroczonych w akcjach w ramach odroczonego planu premii akcyjnych (DSBP).
  • Pan Read będzie uprawniony do proporcjonalnych udziałów czasowych z Długoterminowego Planu Motywacyjnego, pod warunkiem spełnienia przez Spółkę celów wydajności dla tych nagród oraz zgodnie z zasadami Planu.
Nagroda Data przyznania nagrody Liczba przyznana Datę uprawnień
Nagroda LTIP 2013 06.08.2013 218,228 06.08.2017
Nagroda LTIP 2014 09.04.2014 212,076 09.04.2018
Nagroda LTIP 2015 22.05.2015 175 526 22.05.2019
Nagroda LTIP 2016 07.04.2016 181 565 07.04.2020
  • Pan Read będzie uprawniony do otrzymania akcji posiadanych w ramach DSBP. Jak określono poniżej, akcje te zostaną wydane w dniu nabycia uprawnień wraz z kwotą pieniężną odpowiadającą wartości dywidendy, która zostałaby wypłacona z akcji w ciągu trzech lat ich przyznania.
Nagroda Data przyznania nagrody Liczba przyznana Datę uprawnień
Nagroda DSBP 2013 30.06.2014 41 226 07.04.2017
Nagroda DSBP 2014 30.06.2015 36 352 28.04.2018
Nagroda DSBP 2015 26.05.2016 53 032 28.04.2019

Pan Read będzie mógł zatrzymać akcje przyznane w ramach Share Incentive Plan oraz nabyć akcje zgodnie z zasadami programu opcji Sharesave.

Pełne ujawnienie tych ustaleń dotyczących wynagrodzeń zostanie przedstawione w Raporcie Dyrektorów ds. Wynagrodzeń w Rocznym Raporcie i Sprawozdaniach z 2016 roku.

O SEGRO

SEGRO to UK Real Estate Investment Trust (REIT) oraz wiodący właściciel, zarządca i deweloper nowoczesnych magazynów i lekkich obiektów przemysłowych. Jest właścicielem lub zarządza ponad sześcioma milionami metrów kwadratowych powierzchni o wartości 7,4 miliarda funtów, obsługując klientów z różnych sektorów przemysłu. Jej nieruchomości znajdują się w dużych miastach i wokół nich oraz w kluczowych węzłach komunikacyjnych w Wielkiej Brytanii i dziewięciu innych krajach europejskich.

Więcej informacji na www.SEGRO.com/investors .

Ludzie
Kopiuj URL

Ta strona została przetłumaczona automatycznie.