Różnorodność i integracja
Zdajemy sobie sprawę, że ukierunkowane na cel, odpowiedzialne podejście do biznesu wymaga kultury integracyjnej, w której różnorodność jest aktywnie wspierana. Poprzez wdrażanie strategii, takich jak zatrudnianie włączające i recenzje, jesteśmy zdeterminowani, aby stworzyć środowisko pracy wolne od uprzedzeń i bogate w możliwości dla wszystkich.
Nasi ludzie są kluczowi i nieodłączni od naszego sukcesu, a my jesteśmy zaangażowani w przyciąganie i zatrzymywanie w naszej firmie zróżnicowanej gamy utalentowanych osób. W 2021 roku uzyskaliśmy akredytację do Krajowego Standardu Równości. Zwiększanie różnorodności w całej naszej organizacji, zwłaszcza na wyższych szczeblach, jest kluczowym priorytetem biznesowym, zgodnie z ramami Odpowiedzialnego SEGRO.
Bądźmy otwarci
Na poziomie całej Grupy podział płci na kolegów identyfikujących się jako kobiety i tych identyfikujących się jako mężczyźni wynosi 50/50. W Wielkiej Brytanii reprezentacja BAME w SEGRO to ponad 18 procent pracowników, o cztery punkty procentowe więcej niż średnia krajowa. Przed nami jednak długa droga, aby stać się prawdziwie różnorodną i integracyjną organizacją, do której dążymy.
Chociaż obraz nie jest taki sam we wszystkich dziedzinach, różnorodność jest generalnie mniejsza na poziomie zawodowym i przywódczym. Patrząc bardziej szczegółowo na podział, na przykład w finansach i rolach korporacyjnych, reprezentacja kobiet i mniejszości etnicznych jest wyższa. Wykorzystujemy te dane, aby zrozumieć czynniki i możliwości poczynienia postępów w tej dziedzinie oraz zaprojektować ukierunkowane interwencje i polityki.
Od 2017 roku dobrowolnie publikujemy nasze dane UK Gender Pay Gap. Dobrowolnie publikujemy również dane dotyczące luki w wynagrodzeniach etnicznych w Wielkiej Brytanii. Ostatnie dwa lata pokazały, że różnica zmniejsza się rok do roku w wyniku zmian, które wprowadziliśmy w naszych procesach rekrutacji i talentów.
Tutaj dowiesz się, jak oceniamy i jakie kroki podejmujemy, aby promować różnorodność w SEGRO.
Możesz być zainteresowany...
Ta strona została przetłumaczona automatycznie.