Ta strona używa plików cookie, aby poprawić Twoje wrażenia.

Używamy plików cookie, aby zapewnić lepsze wrażenia podczas przeglądania. Pliki cookie poprawiają nawigację w witrynie, analizują korzystanie z witryny i pomagają w naszych działaniach marketingowych. Aby dowiedzieć się więcej o tym, jak używamy plików cookie lub zmienić preferencje dotyczące plików cookie, odwiedź naszą stronę dotyczącą prywatności i plików cookie lub kliknij „Pokaż ustawienia”. Klikając „Akceptuj wszystkie pliki cookie”, wyrażasz zgodę na przechowywanie plików cookie na Twoim urządzeniu.

Centrum Polityki Prywatności

Kiedy odwiedzasz jakąkolwiek stronę internetową, może ona przechowywać lub pobierać informacje w Twojej przeglądarce, głównie w postaci plików cookie. Informacje te mogą dotyczyć Twoich preferencji lub urządzenia i są wykorzystywane głównie do tego, aby witryna działała zgodnie z Twoimi oczekiwaniami. Informacje te zazwyczaj nie identyfikują Cię bezpośrednio, ale mogą zapewnić bardziej spersonalizowane korzystanie z Internetu.

Ponieważ szanujemy Twoje prawo do prywatności, poniżej znajdziesz opisy rodzajów plików cookie używanych na tej stronie oraz opcje rezygnacji, jeśli jest to preferowane. Należy pamiętać, że zablokowanie niektórych rodzajów plików cookie może wpłynąć na korzystanie z witryny i usługi, które jesteśmy w stanie zaoferować.

Te pliki cookie są niezbędne do działania witryny i nie można ich wyłączyć w naszych systemach. Zwykle są one ustawiane tylko w odpowiedzi na wykonane przez Ciebie czynności, które stanowią żądanie usług, takie jak ustawienie preferencji prywatności, logowanie lub wypełnianie formularzy.

Możesz ustawić przeglądarkę tak, aby blokowała lub ostrzegała Cię o tych plikach cookie, ale niektóre części witryny nie będą wtedy działać. Te pliki cookie nie przechowują żadnych informacji umożliwiających identyfikację osoby.

Te pliki cookie pozwalają nam zliczać wizyty i źródła ruchu, dzięki czemu możemy mierzyć i poprawiać wydajność naszej witryny. Pomagają nam dowiedzieć się, które strony są najbardziej, a które najmniej popularne i zobaczyć, jak odwiedzający poruszają się po witrynie.
Wszystkie informacje gromadzone przez te pliki cookie są agregowane, a zatem anonimowe. Jeśli nie zezwolisz na te pliki cookie, nie będziemy wiedzieć, kiedy odwiedziłeś naszą witrynę i nie będziemy mogli monitorować jej działania.

Te pliki cookie pozwalają nam zliczać wizyty i źródła ruchu, dzięki czemu możemy mierzyć i poprawiać wydajność naszej witryny. Pomagają nam dowiedzieć się, które strony są najbardziej, a które najmniej popularne i zobaczyć, jak odwiedzający poruszają się po witrynie.
Wszystkie informacje gromadzone przez te pliki cookie są agregowane, a zatem anonimowe. Jeśli nie zezwolisz na te pliki cookie, nie będziemy wiedzieć, kiedy odwiedziłeś naszą witrynę i nie będziemy mogli monitorować jej działania.

Prywatność i pliki cookie

Różnorodność i integracja

Różnorodność i integracja

Zdajemy sobie sprawę, że ukierunkowane na cel, odpowiedzialne podejście do biznesu wymaga kultury integracyjnej, w której różnorodność jest aktywnie wspierana. Poprzez wdrażanie strategii, takich jak zatrudnianie włączające i recenzje, jesteśmy zdeterminowani, aby stworzyć środowisko pracy wolne od uprzedzeń i bogate w możliwości dla wszystkich.

Nasi ludzie są kluczowi i nieodłączni od naszego sukcesu, a my jesteśmy zaangażowani w przyciąganie i zatrzymywanie w naszej firmie zróżnicowanej gamy utalentowanych osób. W 2021 roku uzyskaliśmy akredytację do Krajowego Standardu Równości. Zwiększanie różnorodności w całej naszej organizacji, zwłaszcza na wyższych szczeblach, jest kluczowym priorytetem biznesowym, zgodnie z ramami Odpowiedzialnego SEGRO.

Bądźmy otwarci

Na poziomie całej Grupy podział płci na kolegów identyfikujących się jako kobiety i tych identyfikujących się jako mężczyźni wynosi 50/50. W Wielkiej Brytanii reprezentacja BAME w SEGRO to ponad 18 procent pracowników, o cztery punkty procentowe więcej niż średnia krajowa. Przed nami jednak długa droga, aby stać się prawdziwie różnorodną i integracyjną organizacją, do której dążymy.

Chociaż obraz nie jest taki sam we wszystkich dziedzinach, różnorodność jest generalnie mniejsza na poziomie zawodowym i przywódczym. Patrząc bardziej szczegółowo na podział, na przykład w finansach i rolach korporacyjnych, reprezentacja kobiet i mniejszości etnicznych jest wyższa. Wykorzystujemy te dane, aby zrozumieć czynniki i możliwości poczynienia postępów w tej dziedzinie oraz zaprojektować ukierunkowane interwencje i polityki.

Od 2017 roku dobrowolnie publikujemy nasze dane UK Gender Pay Gap. Dobrowolnie publikujemy również dane dotyczące luki w wynagrodzeniach etnicznych w Wielkiej Brytanii. Ostatnie dwa lata pokazały, że różnica zmniejsza się rok do roku w wyniku zmian, które wprowadziliśmy w naszych procesach rekrutacji i talentów.

Tutaj dowiesz się, jak oceniamy i jakie kroki podejmujemy, aby promować różnorodność w SEGRO.

Możesz być zainteresowany...

Integracyjna kultura i zróżnicowana siła robocza

Wierzymy, że nasza silna kultura i wsparcie pracowników daje nam podstawy do rozkwitu różnorodności.

Integracyjna kultura i zróżnicowana siła robocza

Korzyści i szkolenia

Wierzymy, że ciągła nauka ma kluczowe znaczenie dla sukcesu SEGRO i dla każdego człowieka.

Korzyści i szkolenia

Absolwenci

Ten program jest przeznaczony dla absolwentów poszukujących kariery w branży nieruchomości,

Absolwenci

Ta strona została przetłumaczona automatycznie.