Arnaud Darbonville, Directeur Commercial France, CUBIC 33 : “la Charte IMPACTS est une très belle aventure humaine et professionnelle”

Société internationale présente en Amérique Latine, en Europe et désormais en Afrique, CUBIC 33 apporte des solutions clé en main auprès des industriels, investisseurs et logisticiens qui souhaitent déléguer toutes ou parties des étapes de leur projet immobilier, de la recherche foncière jusqu'à la livraison d'un bâtiment.

Sa filiale française, basée à Vénissieux, emploie 20 personnes.

Signataire de la Charte IMPACTS depuis 2023, elle mène depuis des actions environnementales et sociales avec d’autres acteurs du territoire lyonnais. Rencontre avec Arnaud Darbonville, son Directeur Commercial, et Carolina Viale, Business Developer.

Comment s’est passée l’adhésion à la Charte IMPACTS AURA et pourquoi avez-vous fait le choix d’adhérer ?

Arnaud Darbonville : SEGRO nous l’a proposé il y a maintenant deux ans, et nous avons accepté de faire partie de cette aventure qui nous a plu tout de suite, et qui correspondait à nos valeurs et à notre ADN, notamment sur le plan environnemental. Cela nous a permis de passer un cap, car on a toujours eu beaucoup d'idées, et là, c’était l’occasion de les concrétiser. Avant, nous faisions des actions ponctuelles, et désormais, l’adhésion à la Charte IMPACTS nous permet de mieux structurer une démarche RSE, de lui donner vie avec des actions concrètes sur notre territoire.

Depuis votre adhésion à la Charte IMPACTS, quelles actions avez-vous réalisées ?

Arnaud Darbonville : Nous avons commencé par des actions environnementales, qui sont très importantes pour nous, notamment dans notre ambition d’aider nos clients à piloter leur performance énergétique, à travers des projets d’immobilier d’entreprise plus durables et plus responsables. Dans le cadre de la Charte IMPACTS, nous avons ainsi participé à Clean in Lyon, un événement de ramassage des déchets, qui nous a permis de mobiliser nos salariés en interne. L’an dernier, nous avons également participé à une action en faveur de la biodiversité organisée sur le SEGRO Logistics Park Saint-Quentin-Fallavier, pendant lequel nous avons planté des arbres, participé à des ateliers de fabrication de boules à graines avec les enfants de l’école de Saint-Quentin-Fallavier. C’était très sympa !

Carolina Viale : Quand j’ai intégré l’équipe, j’ai découvert que l’on avait adhéré à la Charte IMPACTS, et que l’on pouvait mener dans ce cadre des actions environnementales, mais pas seulement. Je suis de mon côté Colombienne et j’ai toujours aimé l’enseignement, alors les équipes de SEGRO m’ont proposé de réaliser des ateliers linguistiques, en collaboration avec l’association ARES. L’idée, c’est d’accompagner des personnes étrangères, qui ne maîtrisent pas la langue française, en leur proposant des activités permettant d’échanger, de libérer la parole et de se sentir plus à l’aise avec le français. Ce ne sont pas des cours à proprement parler, mais l’objectif, c’est de désinhiber, de prendre confiance en soi afin de mieux s’intégrer. Comme moi aussi je suis passé par là, et que j’ai toujours aimé l’enseignement, ça me parle forcément !

Qui se mobilise autour de ces projets en interne ?

Arnaud Darbonville : Pour les sujets environnementaux, c’est assez facile d’embarquer la plupart des collaborateurs, sur la base du volontariat évidemment. Les équipes sont très sensibles, donc cela fonctionne bien.

Carolina Viale : De mon côté, c’est SEGRO qui m’a proposé de travailler avec l’association ARES. Et comme j’avais été professeur par le passé et que ça m’intéressait, j’ai tout de suite levé le doigt, mais c’est assez spécifique à mon parcours.

Comment jugez-vous l’impact des projets engagés ?

Carolina Viale : Pour moi, il y a beaucoup d'aspects positifs, personnellement d’abord, car cela me permet d’accompagner des personnes sur un chemin que j’ai déjà parcouru, de leur dire que c’est possible, donc c’est très stimulant ! Par ailleurs, comme ce sont des personnes qui travaillent dans la logistique, ça me permet d’échanger avec eux sur leur métier au quotidien, comment ils le vivent, et donc de voir comment nous, en tant que concepteur-constructeur, pouvons mieux intégrer l’aspect humain dans nos projets, et améliorer le bien-être des salariés qui travaillent dans nos bâtiments et entrepôts.

Arnaud Darbonville : Le bénéfice est pour nous certain, dans le sens où il nous permet à nous toutes et tous de réfléchir et de prendre conscience de l’impact que nous pouvons avoir, sur les plans environnementaux ou sociaux. Nous agissons à notre échelle. Et l’on voit également le bénéfice pour les personnes qui participent, qui sont comme le disait Carolina, stimulées par ces actions.

Enfin, au niveau de CUBIC 33, nous capitalisons sur ces actions pour mettre en place une stratégie RSE qui nous ressemble, et tout cela nous pousse à engager une réflexion forte sur ce sujet. Le groupe a décidé d'initier une démarche pour avoir des indicateurs précis des actions qui améliorent l'impact de CUBIC 33 dans chaque pays. On a des consultants externes, qui travaillent dessus en ce moment, afin de permettre d’évaluer et de faire progresser notre impact, à la fois social et environnemental.

Et pour l’année à venir, comment avez-vous prévu de contribuer à la Charte IMPACTS ?

Arnaud Darbonville : En termes d’actions, on va continuer à évoluer dans l’écosystème d’acteurs de la Charte IMPACTS, en poursuivant les actions menées avec ARES et les initiatives organisées par SEGRO. On veut également accompagner l’association RESOIL, qui vise à accompagner les agriculteurs vers des pratiques plus durables et viables économiquement, en association notamment des parties prenantes, comme des entreprises, qui peuvent participer financièrement. En tant qu’adhérent, nous participons à la réduction des émissions de CO2 d’un agriculteur, en finançant la construction d’un méthaniseur ou en lui permettant de se lancer dans des cultures qui absorbent du carbone, comme les légumineuses. On trouve ces projets très intéressants et on a pour souhait de les aider.

Ce que l’on veut partager, finalement, c’est que, nous sommes très contents d’avoir signé la Charte et on veut que cela se poursuive, que cela se renouvelle, car c’est une très belle aventure humaine et professionnelle !

Vous souhaitez vous aussi rejoindre la Charte IMPACTS ? Contactez Anne-Caroline Urbain.