SEGRO przystępuje do kampanii, aby zapewnić możliwości dla 10 000 czarnoskórych stażystów w brytyjskich firmach
SEGRO przystąpiło do programu, którego celem jest rozwiązanie problemu niedostatecznej reprezentacji młodych czarnych talentów w wiodących brytyjskich firmach, oferując płatne doświadczenie zawodowe 10 000 stażystów z czarnymi absolwentami w ciągu najbliższych pięciu lat.
Inicjatywa 10,000 Black Interns (#10000BlackInterns) została uruchomiona, aby pomóc zmienić horyzonty i perspektywy tysięcy młodych czarnych ludzi, dając możliwość zdobycia bezcennego doświadczenia, szkolenia i mentoringu, aby pomóc stworzyć podstawy dla większej liczby osób czarnoskórych do kontynuowania kariery w biznesie .
Po sukcesie początkowego programu 100 Black Interns skierowanego do branży zarządzania funduszami, program #10000BlackInterns współpracuje z wiodącymi na rynku firmami z wielu różnych sektorów, aby przyciągnąć do swojej branży bardziej zróżnicowany wachlarz talentów.
SEGRO jest jedną z wielu postępowych firm zajmujących się nieruchomościami, które zobowiązały się do #10000BlackInterns i przywita dwóch stażystów w firmie zimą 2021 roku i kolejnych dwóch latem 2022 roku.
David Sleath, dyrektor generalny SEGRO, powiedział:
„Zawsze dążymy do stawiania sobie wyzwań jako firmy i branży, w jaki sposób możemy pójść dalej, aby promować i zachęcać do większej różnorodności i integracji, a przyłączenie się do skoordynowanej kampanii, takiej jak #10000BlackInterns, daje nam świetną okazję, aby to zrobić i wypracować pozytywne i trwałe zmiany.
„Jesteśmy dumni z naszej pracy polegającej na aktywnym angażowaniu i wspieraniu osób i społeczności poprzez szeroką gamę inicjatyw skoncentrowanych na społeczności w obszarach, w których działamy, ale wiemy, że wspólnie możemy zrobić więcej. Nie możemy się doczekać powitania naszych stażystów następnej zimy.”
Oprócz #10,000 BlackInterns, SEGRO odgrywa aktywną rolę we współpracy z takimi organizacjami jak Pathways to Property, organizacją, która poszerza dostęp do zawodu nieruchomości poprzez podnoszenie świadomości młodych ludzi na temat szerokiego zakresu karier dostępnych w branży , oraz Patchwork Foundation, organizacja charytatywna, która przygotowuje młodych ludzi ze środowisk defaworyzowanych i niedostatecznie reprezentowanych do aktywnego uczestnictwa w demokracji i społeczeństwie obywatelskim oraz inspirowania kariery w rządzie i sektorze publicznym.
W 2020 roku SEGRO obchodziło stulecie istnienia, uruchamiając fundusz o wartości 10 milionów funtów na wsparcie projektów charytatywnych i społecznych na obszarach w Wielkiej Brytanii i Europie kontynentalnej w ciągu następnej dekady. Początkowo zapewniano natychmiastowe, pilne wsparcie społecznościom lokalnym, które były szczególnie narażone na skutki pandemii, ale teraz skupiono się na wspieraniu organizacji, które wspierają członków społeczności znajdujących się w niekorzystnej sytuacji w powrocie do edukacji, szkoleń i zatrudnienia.
O SEGRO
SEGRO to UK Real Estate Investment Trust (REIT) oraz czołowy właściciel, zarządca i deweloper nowoczesnych magazynów i nieruchomości przemysłowych. Jest właścicielem lub zarządza 8,1 miliona metrów kwadratowych powierzchni (88 milionów stóp kwadratowych) o wartości 13,3 miliarda funtów, obsługując klientów z różnych sektorów przemysłu. Jej nieruchomości znajdują się w dużych miastach i wokół nich oraz w kluczowych węzłach komunikacyjnych w Wielkiej Brytanii i siedmiu innych krajach europejskich.
SEGRO od 100 lat tworzy przestrzeń, w której dzieją się rzeczy niezwykłe. Od nowoczesnych magazynów typu big box, wykorzystywanych głównie w regionalnych, krajowych i międzynarodowych centrach dystrybucyjnych, po magazyny miejskie zlokalizowane w pobliżu głównych skupisk ludności i dzielnic biznesowych, zapewnia wysokiej jakości aktywa, które pozwalają prosperować swoim klientom.
Ta strona została przetłumaczona automatycznie.