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10 000 stagiaires noirs

10 000 Black Interns est une initiative qui vise à transformer les horizons et les perspectives des jeunes Noirs au Royaume-Uni grâce à une expérience de travail rémunérée et à des programmes de formation de classe mondiale.

SEGRO s'associe à des entreprises de 24 secteurs différents pour offrir une mosaïque d'opportunités couvrant un large éventail de fonctions et de carrières. Nous sommes fiers de prendre part à cette initiative cruciale et inspirante qui créera 2 000 stages par an pendant cinq années consécutives.

Participant en tant qu'acteur du secteur de l'immobilier, du logement et de la construction, nous proposons deux stages qui ouvrent la porte à une multitude de cheminements de carrière, chez SEGRO et au-delà.

Le programme structuré comprend des places dans la gestion d'actifs, le développement et l'investissement, ainsi qu'une expérience au siège social où les stagiaires ont un aperçu de l'impact des stratégies de durabilité, de la technologie et de la transformation numérique dans cet espace.

 

Au dessus

Équipe du projet 10 000 stagiaires noirs

Pourquoi nous rejoindre

Chaque jour, nous sommes influencés par l'environnement bâti qui nous entoure : les magasins, les bureaux, les bâtiments industriels, les maisons et la campagne environnante ont tous un impact sur notre façon de vivre. Vous êtes-vous déjà demandé comment ces propriétés sont développées, si les bâtiments construits autour de vous sont durables ou combien ils valent ?

SEGRO est à la fois un créateur de bâtiments exceptionnels et un catalyseur permettant à nos clients, employés et communautés locales de réaliser des choses extraordinaires. Comprendre les besoins de ces groupes et comment ils pourraient changer est au cœur de notre entreprise depuis plus de 100 ans et est essentiel à la poursuite de notre succès.

Construisez votre avenir

Les rôles dans ce secteur vont d'un expert en bâtiment ou d'un responsable du développement à un consultant en développement durable ou un analyste financier. Les entreprises et les prestataires de services auront toujours besoin d'espaces adaptés, et ces espaces doivent être adaptés à leur objectif, pour aujourd'hui comme à l'avenir.

L'un des aspects les plus passionnants du développement et de la gestion de l'immobilier industriel et commercial est que les espaces dans lesquels nous opérons et les choses que nous rendons possibles sont dans un processus constant d'évolution et d'itération. Le rythme du changement peut être rapide. Votre futur poste n'existe peut-être pas encore. Ou peut-être attend-t-il que vous veniez le faire vôtre.

Qui peut postuler ?

Pour être éligible au projet, vous devez vous identifier comme Noir Africain, Noir Antillais et/ou Noir Britannique.

En plus de cela, vous devez être soit

a) étudiant ou récemment diplômé (à partir de 2018) d'une université britannique du premier ou du troisième cycle, ou :
b) avez terminé vos A-Levels et êtes en année sabbatique avec l'intention d'entrer dans l'enseignement supérieur.

Vous devez avoir 18 ans ou plus.

Comment s'inscrire

Les candidatures sont actuellement fermées.

Lorsque la prochaine admission sera ouverte, les détails seront publiés ici.

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Une culture inclusive et une main-d'œuvre diversifiée

Nous sommes convaincus que notre solide culture et le soutien de nos employés nous fournissent les bases nécessaires à l'épanouissement de la diversité.

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Avantages sociaux et formation

Nous croyons que l'apprentissage continu est crucial pour le succès de SEGRO et pour chaque individu.

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Diplômés

Ce programme s'adresse aux diplômés à la recherche d'une carrière dans l'immobilier,

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