SEGRO responsable demostra com les nostres contribucions ambientals i socials estan integrades en la nostra estratègia empresarial i són fonamentals per a la manera com creem l'espai que permet que passin coses extraordinàries, ja siguin els espais que creem per als nostres clients o permetre que la nostra gent, les comunitats i el medi ambient propers als nostres magatzems prosperin. Dins d'això tenim tres prioritats:
Defensant el creixement amb baixes emissions de carboni
SEGRO reconeix que el món s'enfronta a una emergència climàtica i ens comprometem a contribuir a la lluita contra el canvi climàtic, limitant l'augment de la temperatura global a menys d'1,5 °C, juntament amb el creixement del nostre negoci i de l'economia en general.
Objectius
Ens convertirem en una empresa amb zero emissions netes de carboni el 2050.
- Objectiu provisional per al 2034: reducció del 81% en els costos corporatius i
intensitat d'emissions dels clients en comparació amb la línia de base del 2023. - Objectiu provisional per al 2034: reducció del 58% en la matèria incorporada
intensitat de carboni en els desenvolupaments en comparació amb la línia de base del 2023.
Accions
Intentarem reduir les emissions de carboni de la nostra activitat de desenvolupament i del funcionament dels nostres edificis existents i eliminar-les sempre que sigui possible. Investigarem i implementarem enfocaments innovadors per absorbir o compensar el carboni residual.
Més informació sobre les nostres ambicions de baixes emissions de carboni
Invertint en les nostres comunitats i medi ambient locals
SEGRO és una part integral de les comunitats on opera i estem compromesos a contribuir a la seva vitalitat a llarg termini.
Objectius
El 2025, haurem creat i implementat Plans d'Inversió Comunitària per a tots els mercats clau de la nostra cartera. Ara ens centrem en ampliar la participació, juntament amb la recopilació i l'anàlisi de dades.
Accions
Treballarem amb els nostres clients i proveïdors per donar suport a les nostres economies locals. Ajudarem a millorar les habilitats de la població local per tal d'optimitzar les seves oportunitats professionals i laborals, invertint en programes de formació locals. Igualment, millorarem els espais al voltant dels nostres edificis, treballant amb socis locals per garantir que satisfem les necessitats de les nostres comunitats.
Fomentant el talent
La gent de SEGRO és vital i inseparable del seu èxit, i estem compromesos a atraure i retenir una àmplia gamma de persones amb talent al nostre negoci.
Objectius
Augmentarem la diversitat general de la nostra força laboral
a tota l'organització.
- Hem assolit el nostre objectiu per al 2025 del 40% de dones
representació en càrrecs directius sèniors l'1 de gener de 2026. - Objectiu del 15% per a alts càrrecs directius per al 2027
representació d'una minoria ètnica.
Accions
Oferirem un entorn de treball saludable i de suport, desenvoluparem carreres professionals satisfactòries i gratificants, fomentarem una cultura inclusiva i construirem una força laboral més diversa.
KPI no financers
Intensitat d'emissions corporatives i de clients kgCO2e/m²
Intensitat de carboni incorporat kgCO2e/m²
Visibilitat del consum d'energia del client %
20.0
El nostre rendiment
La nostra intensitat de carboni corporativa i de clients va disminuir un 17% fins a 20 kgCO2e/m² durant el 2025, en comparació amb el 2024 (reformulat). Continuem treballant estretament amb els nostres clients, inclosos els operadors de centres de dades, donant suport al seu progrés cap als seus propis compromisos de descarbonització.
280
El nostre rendiment
La intensitat mitjana de carboni incorporada en el nostre programa de desenvolupament va ser de 280 kgCO2e/m², cosa que reflecteix una millora del 12% respecte al 2024. Continuem reduint aquesta intensitat mitjançant l'ús de materials baixos en carboni o reciclats, com ara formigó, acer i fusta, en múltiples projectes.
91%
El nostre rendiment
Segons els termes estàndard del mercat de lloguer, no tenim visibilitat automàtica de les dades de consum d'energia dels clients. Reconeixem la importància de tenir una bona visibilitat d'aquestes dades per poder avaluar amb precisió les nostres emissions d'abast 3 i ajudar els nostres clients a reduir la seva pròpia petjada de carboni, així com a millorar la seva eficiència energètica. La visibilitat del consum d'energia dels nostres clients va millorar fins al 91% (2024: 87%) de la nostra petjada total de propietats per àrea.
% de satisfacció del client
% d'implicació dels empleats
Jornades de voluntariat
91%
El nostre rendiment
La satisfacció com a ocupant dels nostres edificis va ser qualificada com a "bona" o "excel·lent" pel 91% dels 294 clients que van participar el 2025 (2024: 86%). L'alta taxa de satisfacció que continua sent reflecteix el nostre enfocament en la comunicació, la capacitat de resposta i la comprensió de les necessitats dels nostres clients, i és particularment gratificant tenint en compte les pressions sobre els costos a què estan sotmesos alguns d'ells (inclosos els augments del lloguer).
88%
El nostre rendiment
La nostra puntuació d'implicació dels empleats el 2025 va ser del 88%. El 94% dels nostres empleats van respondre i el 88% dels empleats van dir que estan orgullosos de treballar a SEGRO. El 88% dels empleats creuen que totes les persones són valorades a SEGRO, independentment del gènere, l'origen ètnic, la discapacitat, l'orientació sexual o els orígens.
1.227
El nostre rendiment
El 2025, 442 empleats (el 95% de la plantilla) van treballar juntament amb 354 clients, proveïdors, socis del sector públic i parts interessades financeres per oferir un total de 1.227 dies de voluntariat. Això va representar un augment del 26% en els dies de voluntariat del 2024 al 2025. Nota del 2023: només empleats; altres activitats de voluntariat no mesurades.
Llegeix Següent
Aquesta pàgina ha estat traduïda automàticament.