SEGRO assegna oltre £ 100.000 a enti di beneficenza e gruppi di comunità in tutta Londra e nella valle del Tamigi

Il finanziamento aiuterà le organizzazioni di successo a realizzare un'ampia gamma di progetti per migliorare le competenze, l'istruzione e le opportunità di lavoro e fornire consulenza, orientamento e tutoraggio a persone giovani, svantaggiate o vulnerabili.

Neil Impiazzi, Direttore Sviluppo Partnership, SEGRO ha dichiarato:

“Il miglioramento del benessere della comunità è al centro della nostra attività e il SEGRO Community Fund è una fantastica iniziativa che ci aiuta a fare davvero la differenza per migliaia di persone che vivono e lavorano nelle aree in cui siamo presenti.

"Siamo orgogliosi di supportare una vasta gamma di fantastici enti di beneficenza e gruppi comunitari, i quali stanno guidando progetti e iniziative inestimabili volti ad aprire nuove porte all'occupazione, fornire opportunità di formazione e migliorare la vita delle persone locali".

Dal 2015, SEGRO ha contribuito con circa £ 425.000 a gruppi di comunità di base e enti di beneficenza attraverso il Fondo comunitario, fornendo supporto a oltre 2.300 persone.

Note per i redattori:

SU SEGRO

SEGRO è un Real Estate Investment Trust (REIT) del Regno Unito e uno dei principali proprietari, gestori e sviluppatori di magazzini moderni e proprietà industriali leggere. Possiede o gestisce 7,8 milioni di metri quadrati di spazio (84 milioni di piedi quadrati) per un valore di 11,7 miliardi di sterline al servizio di clienti di un'ampia gamma di settori industriali. Le sue proprietà si trovano dentro e intorno alle principali città e nei principali snodi di trasporto nel Regno Unito e in altri otto paesi europei. Vedere www.SEGRO.com per ulteriori informazioni.

PROGETTI SOSTENUTI DAL FONDO COMUNITARIO SEGRO 2019

Valle del Tamigi

• ABC da leggere: aiutare i bambini che vivono nel Berkshire a sviluppare capacità di alfabetizzazione e aumentare la fiducia in se stessi
• Bracknell Executive Job Club: offre servizi di supporto gratuiti agli over 50 a Bracknell che sono stati licenziati e stanno cercando una nuova occupazione
• Browns: lavorare con adulti vulnerabili a Slough con bisogni complessi attraverso il benessere, la sensibilizzazione della comunità, la consulenza, l'orientamento e i servizi di tutoraggio, impiego e consulenza
• Pilgrim Hearts Trust: offre sessioni di lavoro, formazione e tutoraggio per i senzatetto a Bracknell
• Video in tempo reale: Offrire workshop sull'occupabilità in lettura, utilizzando i media digitali per aiutare i partecipanti a stabilire obiettivi di carriera e aggiornare i loro CV
• Smart Works Reading: aiutare le giovani donne di Bracknell a trovare lavoro, concentrandosi sulla creazione di nuovi legami con organizzazioni tra cui il Bracknell College e l'Elevate Bracknell Forest

Londra est

• Fondazione del gruppo AIM: sostenere 150 giovani di età compresa tra i 15 e i 16 anni di Havering attraverso sessioni sull'occupabilità tenute nelle scuole e nelle organizzazioni NEET
• Havering Volunteer Center: Fornitura di SkillUp, un programma che fornisce NVQ di livello 2 e tirocini di volontariato per 50 persone di Havering
• Havering Women's Aid Ltd: formazione sull'occupabilità per 60 donne che hanno subito abusi domestici
• Chain Reaction Theatre Company: finanziamento del progetto Action4Gascoigne in cinque giorni interi 20 giovani vulnerabili di età compresa tra gli 11 e i 18 anni provenienti da Barking e Dagenham
• Newham All Star Sports Academy: realizzazione di un progetto di sport di strada, campagne giovanili, volontariato ed esperienza lavorativa a Barking e Dagenham
• Caritas Anchor House: specialista in formazione e occupazione per i residenti senza fissa dimora offrendo un programma di recupero di 10 settimane per aiutare a rafforzare le loro capacità lavorative e aumentare la fiducia e l'autostima dei partecipanti

Ovest di Londra

• Hillingdon Women's Centre: fornire supporto 1-2-1 a dieci donne per sei mesi che intraprendono qualifiche nell'ambito del nuovo programma di occupabilità di HWC
• Hillingdon Autistic Care & Support: sostenere 20 giovani con autismo per fornire attività sociali settimanali, che includono il ricevimento di una qualifica riconosciuta, formazione sull'occupabilità, nonché raccolta fondi e volontariato di sensibilizzazione
• London Basketball Association: Fornire 30 sessioni di due ore a 80 giovani a Hillingdon, aiutandoli a ottenere qualifiche sportive, volontariato e lavoro a livello locale
• Speak Out a Hounslow: fornire formazione accreditata AQA e tirocini per esperienze lavorative a 20 adulti con difficoltà di apprendimento
• InterClimate Trust (ICT): supporto per i giovani di età compresa tra i 15 e i 16 anni a seguito della Model Climate Conference che si terrà a Hounslow, in modo che possano implementare un'azione sociale basata sulla sostenibilità nelle loro scuole
• Club giovanile di St George's (Hanworth): sostenere 15 giovani di età compresa tra 10 e 16 anni a visitare gli anziani isolati a Hounslow per un totale di 40 ore in un anno

Enfield

• Organizzazione di lingua francese africana (AFSOR): supporto per "Stepping Stones, Pathway to Employment", un corso per 20 persone BAME di Enfield che offrirà 36 settimane di lezioni ESOL e IT, nonché informazioni, consigli e guida relativi all'occupazione.
• Blind in Business: consegna di un programma a Enfield per sostenere 30 giovani nell'acquisizione di esperienza lavorativa, 20 giovani nell'impegno con l'istruzione e 35 giovani nell'apprendistato

Brent

• Touchan Employment: supporto per coprire il personale e i costi operativi per la gestione di un progetto di orticoltura e riparto per adulti vulnerabili con l'obiettivo di avvicinarli al lavoro, a beneficio di 12 persone nel Brent.