Gesundheit und Wohlbefinden

Das Wohlergehen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie unserer Geschäftspartner, die an unseren Standorten oder außerhalb arbeiten, ist uns seit jeher wichtig. Wir ergreifen konsequent Maßnahmen, um ein gesundes und sicheres Umfeld für alle zu gewährleisten. Diese Fürsorgepflicht, die sowohl das psychische Wohlbefinden als auch die physische Sicherheit umfasst, ist für uns alle während der Pandemie noch wichtiger geworden. 

Die Pandemie hat uns in unserer Entschlossenheit bestärkt, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der anpassungsfähig ist und gut auf Veränderungen reagiert. Um dies zu erreichen, führen wir Lösungen ein, die sinnvolle Unterstützung und ein Gefühl der Zugehörigkeit bieten - unabhängig davon, ob die Mitarbeiter vor Ort, von unterwegs, von zu Hause aus oder an einem beliebigen Ort arbeiten.

Wir haben ein umfassendes Gesundheits- und Sicherheitsschulungsprogramm eingeführt, das am ersten Tag beginnt und während Ihrer gesamten Karriere bei SEGRO regelmäßig aufgefrischt wird. 

Die Sensibilisierung für psychische Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz ist ein wichtiger Schwerpunkt in unserem Unternehmen. Wir wollen eine Kultur fördern, in der wir alle erkennen, wenn ein Kollege Unterstützung braucht, und ein Umfeld schaffen, in dem es normal ist, offen über die eigene psychische Gesundheit zu sprechen.

Wir haben konzernweit Wellbeing-Botschafter ausgebildet und 2021 mit ihnen zusammengearbeitet, um eine neue Wellbeing-Strategie zu entwickeln. Ein Ergebnis davon ist der SEGRO Wellbeing Fund, mit dem Sie Ihre Wohlfühlleistungen ganz nach Ihren Bedürfnissen gestalten können.

Darüber hinaus bietet ein umfassender Wellbeing Hub allen Mitarbeitern Zugang zu spezialisierter Unterstützung und aktuellen Materialien und Tools. Unser erweitertes Leistungspaket umfasst eine vertrauliche externe 24/7 Hotline, die rund um die Uhr Unterstützung und Beratung bietet.