Gesundheit und Wohlbefinden

Das Wohlergehen unserer Mitarbeiter und Geschäftspartner, die an unseren Standorten oder aus der Ferne arbeiten, war uns schon immer wichtig. Wir ergreifen konsequent Maßnahmen, um eine gesunde und sichere Umgebung für alle zu gewährleisten. Diese Fürsorgepflicht, die sowohl das psychische Wohlbefinden als auch die körperliche Sicherheit umfasst, wurde während der Pandemie noch wichtiger für alle von uns.

Die Pandemie hat uns in unserer Entschlossenheit bestärkt, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der sich an Veränderungen anpasst und gut darauf reagiert. Dafür führen wir Lösungen ein, die eine sinnvolle Unterstützung und ein Gefühl der Verbundenheit bieten - unabhängig davon, ob sie vor Ort, von unterwegs, von zu Hause oder aus einer Mischung aus allem tätig sind. 

Wir haben ein umfassendes Gesundheits- und Sicherheitsschulungsprogramm eingeführt, welches am ersten Tag beginnt und im Laufe Ihrer Karriere bei SEGRO in regelmäßigen Abständen aufgefrischt wird. 

Die Sensibilisierung für psychische Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz ist ein wichtiger Schwerpunkt in unserem Unternehmen. Wir wollen eine Kultur fördern, in der wir alle erkennen, wenn ein Kollege Unterstützung braucht und ein Umfeld schaffen, in dem es normal ist, offen über die eigene psychische Gesundheit zu sprechen.

Wir haben konzernweit Wellbeing-Botschafter ausgebildet und 2021 mit ihnen zusammengearbeitet, um eine neue Wellbeing-Strategie zu entwickeln. Ein Ergebnis davon ist der SEGRO Wellbeing Fund, mit dem Sie Ihre Wohlfühlleistungen ganz nach Ihren Bedürfnissen gestalten können.

Darüber hinaus bietet ein umfassender Wellbeing Hub allen Mitarbeitern Zugang zu spezialisierter Unterstützung und aktuellen Materialien und Tools. Unser erweitertes Leistungspaket umfasst eine vertrauliche externe 24/7 Hotline, die rund um die Uhr Unterstützung und Beratung bietet.