Community Investment Pläne

Unsere Community Investment Pläne bilden den Rahmen für eine Vielzahl von Projekten in den Bereichen Bildung, Beschäftigung und Umwelt, die gezielt auf die Bedürfnisse der lokalen Gemeinschaften ausgerichtet sind.

Die Programme konzentrieren sich auf zentrale Ziele: junge und benachteiligte Menschen in Beschäftigung zu bringen, das Wachstum lokaler Wirtschaftsräume zu fördern und Projekte umzusetzen, die Biodiversität sowie das lokale Umfeld verbessern.

Im Rahmen unseres Responsible SEGRO Frameworks verpflichten wir uns, bis 2025 in all unseren Kernmärkten maßgeschneiderte Programme zu entwickeln und umzusetzen. Die ersten Programme umfassen zentrale Standorte wie Slough, Greater London, die Midlands im Vereinigten Königreich sowie Regionen in Frankreich, Deutschland und Polen.

Über einen Zeitraum von zehn Jahren hat sich SEGRO folgende Ziele für die erste Phase der Community Investment Plans gesetzt:

• 50.000 Schülerinnen und Schüler erreichen und inspirieren, ihr Potenzial zu entfalten (Work & STEM Programme)
• 15.000 Menschen durch Qualifizierungs-, Trainings- und Vermittlungsprogramme unterstützen
• 300 Initiativen zur Verbesserung von Umwelt, Gesundheit und Wohlbefinden umsetzen

Unser Bildungsprogramm arbeitet eng mit Schulen und Hochschulen zusammen, um junge Menschen durch vielfältige Maßnahmen auf die Arbeitswelt vorzubereiten. Dazu gehören Berufsorientierung, Wettbewerbe, Standortbesuche, Mentoring und Praktika.

Seit dem Start im Jahr 2022 wurden über 14.900 junge Menschen – vor allem aus vielfältigen und benachteiligten Hintergründen – in Großbritannien, Polen, Deutschland und Frankreich erreicht.

Im Jahr 2023 nahmen 7.943 Schülerinnen und Schüler an über 180 Aktivitäten teil. Mehr als 5.500 erhielten Einblicke in Karrierewege und Unternehmen durch Vorträge und Formate mit Mitarbeitenden, Kunden und Lieferanten – sowohl vor Ort als auch digital.

Um die Qualität der Programme weiter zu verbessern, fördern wir verstärkt Besuche bei Unternehmen, Baustellenbesichtigungen sowie den Ausbau von Mentoring- und Praktikumsangeboten.

Im Jahr 2023 ermöglichten unsere Kunden und Lieferanten 1.540 jungen Menschen Einblicke in ihre Arbeitswelt und vermittelten so ein besseres Verständnis für unterschiedliche Branchen und Berufsbilder.

Die Unterstützung von Menschen aus benachteiligten oder marginalisierten Gruppen beim Einstieg in den Arbeitsmarkt oder beim Zugang zu besser bezahlten Jobs war ein zentraler Schwerpunkt im Jahr 2023.

Unsere Partner im Bereich Beschäftigungsförderung kennen die komplexen Herausforderungen, mit denen arbeitssuchende Menschen konfrontiert sind. Durch unsere Förderung konnten über 1.300 Menschen in Großbritannien, Polen, Tschechien, Deutschland und Frankreich erreicht werden.

Aufbauend auf den Programmen aus dem Jahr 2022 und unserem langfristigen Ansatz konnten wir einen Anstieg von 80 % bei den erfolgreichen Jobvermittlungen verzeichnen.

Die Verbesserung der lokalen Umwelt zur Förderung der Biodiversität sowie zur Unterstützung von Gesundheit und Wohlbefinden ist für uns von großer Bedeutung.

Im Jahr 2023 haben wir 35 Umweltprojekte umgesetzt – von Flussreinigungen und Baumpflanzungen über die Aufwertung von Gemeinschaftsgärten bis hin zur Entwicklung von Naturflächen, Lernräumen im Freien und barrierefreien Spielplätzen.

Darüber hinaus haben wir die Auswirkungen unserer Entwicklungen auf die Biodiversität analysiert. Auf Basis einer Stichprobe (weniger als 1% unseres Portfolios) konnten wir folgende Ergebnisse feststellen:

• 100 % der Projekte verfügen über einen Landschafts- und Biodiversitätsmanagementplan nach Best-Practice-Standards für mindestens fünf Jahre nach Fertigstellung
• Insgesamt wurde eine Steigerung der Biodiversitätskennzahl um 8% für flächenbezogene Lebensräume erreicht