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Standard nazionale di uguaglianza

Nel 2021 abbiamo partecipato alla valutazione del National Equality Standard (NES), creata da Ernst & Young per fornire una serie di criteri di uguaglianza, diversità e inclusione in base ai quali le aziende possono essere valutate. Questo audit dettagliato ha esaminato dove siamo e dove stiamo andando.

Siamo lieti di ricevere l'accreditamento NES dopo il nostro primo audit, ottenuto solo dal 25% delle organizzazioni che partecipano. Ma mentre il rapporto sui risultati del NES ha confermato che abbiamo politiche e pratiche solide in atto, ha anche evidenziato le aree in cui possiamo migliorare.

Grazie a questo processo, e in linea con le raccomandazioni NES, abbiamo implementato le seguenti politiche a livello di Gruppo:

- Formazione sulla diversità e l'inclusione per ogni dipendente
- Formazione inclusiva sulla Leadership per i senior manager, il team di Leadership e il Comitato Esecutivo
- rivedere i nostri processi generali di reclutamento e talenti
- il lancio di un progetto per raccogliere dati più completi sulla diversità in tutta la nostra attività.

Visita il sito web dello standard nazionale di uguaglianza

Sito web dello standard nazionale di uguaglianza

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