click for accessibility tool

Aquest lloc utilitza cookies per millorar la teva experiència.

Utilitzem cookies per oferir-vos una millor experiència de navegació. Les galetes milloren la navegació al lloc, analitzen l'ús del lloc i ajuden als nostres esforços de màrqueting. Per entendre més sobre com utilitzem les galetes o per canviar les vostres preferències de galetes, visiteu la nostrapàgina de privadesa i galetes o feu clic a "Mostra la configuració". En fer clic a "Acceptar totes les galetes", accepteu l'emmagatzematge de galetes al vostre dispositiu.

Centre de polítiques de privadesa

Quan visiteu qualsevol lloc web, pot emmagatzemar o recuperar informació al vostre navegador, principalment en forma de galetes. Aquesta informació pot ser sobre les vostres preferències o el vostre dispositiu i s'utilitza principalment per fer que el lloc funcioni com espereu. La informació no sol identificar-te directament, però pot oferir-te una experiència web més personalitzada.

Com que respectem el vostre dret a la privadesa, a continuació trobareu descripcions sobre els tipus de galetes que s'utilitzen en aquest lloc i opcions per desactivar-vos quan ho preferiu. Tingueu en compte que bloquejar alguns tipus de galetes pot afectar la vostra experiència amb el lloc i els serveis que podem oferir.

Aquestes cookies són necessàries perquè el lloc web funcioni i no es poden desactivar als nostres sistemes. Normalment només s'estableixen com a resposta a les accions realitzades per tu que equivalen a una sol·licitud de serveis, com ara establir les teves preferències de privadesa, iniciar sessió o omplir formularis.

Podeu configurar el vostre navegador perquè us bloquegi o us avisi sobre aquestes galetes, però algunes parts del lloc no funcionaran. Aquestes cookies no emmagatzemen cap informació d'identificació personal.

Aquestes cookies ens permeten comptar les visites i les fonts de trànsit per poder mesurar i millorar el rendiment del nostre lloc. Ens ajuden a saber quines pàgines són les més i menys populars i veure com es mouen els visitants pel lloc.
Tota la informació que recullen aquestes cookies és agregada i, per tant, anònima. Si no permeteu aquestes cookies, no sabrem quan heu visitat el nostre lloc i no podrem controlar-ne el rendiment.

Aquestes cookies ens permeten comptar les visites i les fonts de trànsit per poder mesurar i millorar el rendiment del nostre lloc. Ens ajuden a saber quines pàgines són les més i menys populars i a veure com es mouen els visitants pel lloc.
Tota la informació que recullen aquestes cookies és agregada i, per tant, anònima. Si no permeteu aquestes cookies, no sabrem quan heu visitat el nostre lloc i no podrem controlar-ne el rendiment.

Privacitat i cookies

Els detalls de la remuneració del Sr. Das s'inclouran a l'Informe de Retribucions dels Administradors dins de l'Informe i Comptes Anuals de 2016.

Els detalls de la remuneració relacionats amb el Sr. Read que s'han de posar a disposició segons l'article 430 (2B) de la Llei de societats de 2006 són els següents:

  • Les condicions retributives del Sr. Read s'ajustaran a les claus claus per a l'extinció del contracte, tal com estableix la Política de Retribucions de SEGRO aprovada pels accionistes l'abril de 2014. Atès que es jubilarà, serà tractat com un bon baixa en els plans d'incentius de la Societat.
  • El Sr Read rebrà el sou i els beneficis complets (que inclouen subsidis en efectiu en lloc d'un cotxe d'empresa, pensió de l'empresa i assistència sanitària privada) fins al 31 de desembre de 2016. També rebrà un pagament per qualsevol permís no utilitzat.
  • El Sr. Read tindrà dret a rebre una bonificació en efectiu per al 2016 en la mesura que es compleixin els objectius de rendiment. El 50 per cent de qualsevol pagament en efectiu obtingut el 2016 es diferirà en accions en virtut del Pla de bonificació per accions diferides (DSBP).
  • El Sr. Read tindrà dret a accions prorratejades en el temps del Pla d'incentius a llarg termini, sempre que la Societat compleixi els objectius de rendiment d'aquestes adjudicacions i subjecte i d'acord amb les normes del Pla.
Premi Data de premi Número premiat Data d'admissió
Premi LTIP 2013 06/08/2013 218.228 06/08/2017
Premi LTIP 2014 09/04/2014 212.076 09/04/2018
Premi LTIP 2015 22/05/2015 175.526 22/05/2019
Premi LTIP 2016 07/04/2016 181.565 07/04/2020
  • El Sr. Read tindrà dret a rebre accions que s'han mantingut en virtut del DSBP. Tal com s'indica a continuació, aquestes accions seran alliberades en la data d'admissió, juntament amb una quantitat en efectiu equivalent al valor dels dividends que s'haurien pagat sobre les accions durant els tres anys en què es van adjudicar.
Premi Data d'adjudicació Número premiat Data d'admissió
Premi DSBP 2013 30/06/2014 41.226 07/04/2017
Premi DSBP 2014 30/06/2015 36.352 28/04/2018
Premi DSBP 2015 26/05/2016 53.032 28/04/2019

El Sr. Read podrà retenir les accions adjudicades en virtut del Pla d'incentius per accions i comprar accions d'acord amb les regles de l'esquema d'opcions d'estalvi d'accions.

La divulgació completa d'aquests acords retributius es farà a l'Informe de Retribucions dels Administradors de l'Informe i Comptes Anuals de 2016.

SOBRE SEGRO

SEGRO és un Regne Unit Real Estate Investment Trust (REIT) i un propietari, gestor i desenvolupador líder de moderns magatzems i propietat industrial lleugera. Posseeix o gestiona més de sis milions de metres quadrats d'espai valorat en 7.400 milions de lliures al servei de clients d'una àmplia gamma de sectors industrials. Les seves propietats es troben a les principals ciutats i als voltants i als centres de transport clau del Regne Unit i nou països europeus més.

Per a més informació, consulteu www.SEGRO.com/investors .

Gent
Copia l'URL

Aquesta pàgina ha estat traduïda automàticament.