Učení a rozvoj
Chceme vytvořit prostor, kde s námi můžete dosáhnout velkých věcí. Abychom vám poskytli co nejlepší šanci na úspěch, považujeme za prioritu, aby měl každý tým k dispozici správné zdroje, školení a školení a aby tyto procesy byly často kontrolovány a optimalizovány.
Jako zaměstnanec získáte průběžné a celoroční hodnocení. Ty poskytují Vám a Vašim vedoucím a mentorům příležitost zkontrolovat pokrok, stanovit cíle a definovat plány školení a dlouhodobé cíle.
To zahrnuje osobní i profesní cíle a na podporu obou je k dispozici školení. Můžete se také rozhodnout využít příležitosti absolvovat odbornou kvalifikaci relevantní pro Vaši roli, pro kterou může SEGRO vystupovat jako sponzor.
Neustále se zlepšovat
V roce 2021 provedli zaměstnanci SEGRO 4 656 hodin školení. Mezi obsáhlá témata patřila povinná školení o boji proti úplatkářství a korupci, diverzitě a začleňování a kybernetické bezpečnosti a také plány osobního rozvoje.
Tím, že vytváříme prostor pro učení a zlepšování, zůstáváme svěží a motivovaní. To je něco, co prospívá všem.
Mohlo by vás zajímat...
Tato stránka byla automaticky přeložena.