Els estudiants locals treuen la nota al repte de les escoles de SEGRO

El repte es va presentar a quatre escoles locals properes a Slough Trading Estate durant el trimestre de tardor, amb més de 650 estudiants d'entre 13 i 14 anys, que van participar de l'escola Beechwood, Eden Girls' School, Herschel Grammar School i The Westgate School. .

Treballant en equip, els alumnes de 9è es van plantejar el repte de dissenyar el millor negoci sostenible que s'ubicaria dins d'una unitat industrial del polígon comercial de Slough. Cada equip va presentar el seu disseny als voluntaris d'empreses basades en el polígon comercial, inclosa Wates Construction, amb l'equip guanyador de cada escola avançant fins a la gran final.

La final va tenir lloc a l'oficina de SEGRO al Slough Trading Estate, i els equips de cada escola van afrontar el repte de presentar la seva idea de negoci davant un jurat de SEGRO i Wates Construction.

James Craddock, director general de Thames Valley de SEGRO, va dir:

“Felicitats a l'equip guanyador de l'Eden Girls' School i a totes les persones que hi van participar. El SEGRO Schools Challenge consisteix en inspirar la propera generació de treballadors, mostrar-los com podria ser la seva futura carrera professional i animar-los a pensar de manera creativa.

"Vent l'estàndard de les entrades presentades pels equips, és evident que Slough té molts joves talentosos i, per tant, és vital que empreses com SEGRO i els nostres clients a Slough Trading Estate ajudin a oferir-los oportunitats per maximitzar aquest potencial.

"Aquesta iniciativa és només una part del Pla d'inversió comunitària de Slough que vam llançar a l'estiu per marcar una diferència real i positiva en la vida dels joves de Slough".

Rachael Burt, directora executiva de Learning to Work, va dir:

“Aquest repte, en col·laboració amb SEGRO, s'ha creat per donar suport als joves de les escoles més properes a Slough Trading Estate a desenvolupar les habilitats que necessitaran per tenir èxit en el lloc de treball.

"També els inspirarà i els entusiasmarà sobre la sostenibilitat, la innovació i les seves futures carreres a Slough Trading Estate".

El SEGRO Schools Challenge és una de les moltes iniciatives contingudes dins del Pla d'Inversió Comunitària de SEGRO per a Slough, que només aquest any beneficiarà a més de 3.000 locals, majoritàriament joves. Mitjançant els seus compromisos de SEGRO responsable, la companyia està implementant Plans d'Inversió Comunitària en tots els seus mercats clau al Regne Unit i Europa continental per oferir inversió en programes d'habilitats, ocupació, medi ambient i econòmics.

Learning to Work és un dels sis socis de lliurament de la comunitat local, amb Groundwork South, Local Supply Chain, FEDCAP, YMCA i Slough Hub donant suport a altres iniciatives.

Notes als editors:

Sobre SEGRO

SEGRO és un Regne Unit Real Estate Investment Trust (REIT), que cotitza a la Borsa de Londres i a Euronext Paris, i és un propietari, gestor i promotor líder de moderns magatzems i propietat industrial. Posseeix o gestiona 9,7 milions de metres quadrats d'espai (104 milions de peus quadrats) valorats en 23.800 milions de lliures esterlines que serveixen a clients d'una àmplia gamma de sectors industrials. Les seves propietats es troben a les principals ciutats i als voltants i als centres de transport clau del Regne Unit i d'altres set països europeus.

SEGRO fa més de 100 anys que crea l'espai que permet que passin coses extraordinàries. Des de moderns magatzems grans, utilitzats principalment per a centres de distribució regionals, nacionals i internacionals, fins a magatzems urbans situats a prop dels principals nuclis de població i districtes comercials, ofereix actius d'alta qualitat que permeten als seus clients prosperar.

El compromís de ser una força pel bé social i ambiental és una part integral del propòsit i l'estratègia de SEGRO. El seu marc de SEGRO responsable se centra en tres prioritats a llarg termini on l'empresa creu que pot tenir el major impacte: defensar un creixement baix en carboni, invertir en comunitats i entorns locals i fomentar el talent.

Consulteu www.SEGRO.com per a més informació.

Sobre Aprendre a treballar

Learning to Work és una organització benèfica de desenvolupament juvenil del Regne Unit guardonada que dóna suport a més de 20.000 nens cada any al voltant de Slough. Fa més de 25 anys que ofereixen una oferta d'aprenentatge relacionat amb el treball i un servei d'intermediació sòlid i reeixit que reuneix negocis, educació, oportunitats, coneixements i experiència a través d'activitats que donen vida al món laboral per als joves.