Nadia Hekster – Thuis in vastgoed, thuis bij SEGRO Netherlands
Nadia Hekster – Associate Director, Asset Management Sinds maart 2025 is Nadia Hekster onderdeel van team SEGRO Netherlands. Tijd voor een update en een nadere kennismaking. “Ik voel me al goed op m’n plek hier. Ik werk weer in de sector waar ik thuishoor – vastgoed voelt vertrouwd. En met dit team voelt het als thuiskomen.”
Net als de vastgoedmarkt is ook team SEGRO Netherlands in beweging. We zijn gegroeid. Op 1 maart 2025 verwelkomden we Nadia Hekster. Zij neemt de rol van Associate Director, Asset Management op zich. Vertel eens wat meer, Nadia: wie ben je, en waarin vinden jij en SEGRO elkaar?
“De vastgoedsector voelt vertrouwd voor mij – en SEGRO past bij wie ik nu ben.”
Kansen zien en pakken
Kort na haar studie Bouwkunde – Nadia wilde destijds architect worden – kwam ze er al gauw achter dat dat niet helemaal paste bij haar karakter. “Ik hou van snelheid en commerciële, financiële zaken. Ik maakte al snel de stap naar de vastgoedsector en ging aan de slag bij Hansteen, ook een bekende vastgoedinvesteerder. Ik werd junior asset manager waarmee ik me bezighield met logistiek en light industrial vastgoed.”
Met haar commerciële en aanpakkers mentaliteit voelde Nadia zich meteen thuis in asset management. Zo’n zes jaar bleef ze voor dezelfde portefeuille werken. “Het was een organisatie in beweging. In 2017, na de verkoop van Hansteen's European Value-Add Industrial portefeuille aan Blackstone, werd M7 Real Estate aangesteld als Asset Manager vanwege Blackstone’s beperkte operationele capaciteit op dat moment. Mijn rol werd automatisch overgeheveld naar M7.”
Met de lancering van Mileway in 2019 – het light industrial platform van Blackstone – maakte Nadia de overstap naar deze nieuw opgerichte entiteit als ervaren Senior Asset Manager: “Hier bleef ik verantwoordelijk voor het beheer en de optimalisatie van de portefeuille binnen de snelgroeiende Europese logistieke markt. Ik zag ontwikkelingen binnen de sector van heel dichtbij, daardoor blijf je leren en groeien in je vak.”
Vastgoed en visie
Zo zag Nadia binnen de bedrijven ook de verschillen in hun visie op investeren in vastgoed: korte termijn versus lange termijn. “Beide zijn een andere manier van nadenken en omgaan met je product. Voor beide valt wat te zeggen. Bij de korte termijn draait het om deals maken, tekenen en weer door – dat is wat mij betreft niet meer het leukste werk, al begrijp ik het zeker wel. Bij een langetermijnvisie hecht je veel meer aan klantgerichtheid, onderhoud, verduurzaming en toekomstbestendigheid, en het bijdragen aan je omgeving. Denken en doen met een langetermijnvisie past inmiddels beter bij mij.”
“SEGRO’s visie, aanpak en ambitie… het past gewoon bij mij."
Goede timing en match
Na jaren van het snelle werk in de vastgoedsector kwam er een andere focus in Nadia’s leven: een gezin. Ze verkoos het moederschap en gezinsleven boven haar baan in de vastgoed – voor even. “Ja, het bloed kruipt waar het niet gaan kan. Na twee jaar wilde ik weer aan de slag, de sector lonkte. Maar als mens verander je met de tijd, dus ik had specifieke wensen: zaken die pasten bij wie ik nu ben. Zo wilde ik per se een baan waarin logistiek een rol speelt, daar heb ik feeling mee. Ik ben bovendien technisch aangelegd. Ook wilde ik werken in een internationale organisatie, dat was zeker een grote plus bij SEGRO.”
Er was meer wat Nadia aantrok in SEGRO.“Het is een organisatie met een uitgesproken visie en focus. Vooruitstrevend, innovatief, mens- en toekomstgericht. De lange termijn staat voorop, en daarin speelt duurzaamheid een enorm sterke rol. SEGRO staat echt voor wat het neerzet; het niveau op het vlak van design en kwaliteit valt echt wel op in de markt. Dat trekt ook een bepaald type klant aan, wat mijn werk natuurlijk extra aantrekkelijk en boeiend maakt.”
Nadia zit helemaal op haar plek. “Net als iedereen wil ik werk doen waar ik energie van krijg en plezier in heb, en bij SEGRO lukt dat. De visie, de aanpak, de ambitie… het past gewoon bij mij.”
Deze pagina is automatisch vertaald.