10.000 pasantes negros
10,000 Black Interns es una iniciativa que tiene como objetivo transformar los horizontes y las perspectivas de los jóvenes negros en el Reino Unido a través de la experiencia laboral remunerada y los programas de capacitación de clase mundial.
SEGRO se une a empresas de 24 sectores diferentes para brindar un caleidoscopio de oportunidades que cubren una amplia gama de diferentes funciones y carreras. Estamos orgullosos de ser parte de esta iniciativa crucial e inspiradora que creará 2000 pasantías al año durante cinco años consecutivos.
Participando como parte del sector Inmobiliario, Vivienda y Construcción, ofrecemos dos pasantías que abren la puerta a una multitud de trayectorias profesionales, tanto en SEGRO como más allá.
El programa estructurado incluye puestos en gestión de activos, desarrollo e inversión, así como experiencia en la oficina central donde los pasantes obtienen información de primera mano sobre el impacto de las estrategias de sostenibilidad, la tecnología y la transformación digital en este espacio.
Equipo de proyecto de 10,000 pasantes negros
¿Por qué entrar en este espacio?
Todos los días estamos influenciados por el entorno construido que nos rodea: tiendas, oficinas, edificios industriales, casas y el campo circundante, todos tienen un impacto en la forma en que vivimos. ¿Alguna vez te preguntaste cómo se desarrollan estas propiedades, si los edificios que se construyen a tu alrededor son sostenibles o cuánto valen?
SEGRO es tanto un creador de edificios excepcionales como un facilitador para que nuestros clientes, empleados y comunidades locales logren cosas extraordinarias. Comprender las necesidades de estos grupos y cómo podrían cambiar ha sido el corazón de nuestro negocio durante más de 100 años y es esencial para nuestro éxito continuo.
Construye tu futuro
Los roles en este sector van desde un topógrafo de edificios o un gerente de desarrollo hasta un consultor de sostenibilidad o un analista financiero. Las empresas y los proveedores de servicios siempre necesitarán espacios adecuados, y estos espacios deben ser aptos para su propósito, tanto para el futuro como para el presente.
Uno de los aspectos más emocionantes del desarrollo y la gestión de bienes raíces industriales y comerciales es que los espacios en los que operamos y las cosas que habilitamos están en un proceso constante de evolución e iteración. El ritmo del cambio puede ser rápido. Es posible que su futuro rol aún no exista. O puede estar esperando que vengas y lo hagas tuyo.
Quién puede aplicar?
Para ser elegible para el proyecto de 10,000 pasantes, debe identificarse como negro africano, negro caribeño y/o negro británico.
Además de esto, debe ser
a) estudiando o recién graduado (desde 2018 en adelante) de una universidad del Reino Unido a nivel de pregrado o posgrado, o:
b) ha completado sus A-Levels y está en un año sabático con la intención de ingresar a la educación superior.
Debe tener 18 años o más para este esquema.
Cómo aplicar
Las aplicaciones están actualmente cerradas. Cuando se abra la próxima admisión, los detalles se publicarán aquí.
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