Vielfalt und Integration
Eine integrative Kultur und eine vielfältige Belegschaft
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Eine integrative Kultur und eine vielfältige Belegschaft
Read MoreWir haben die wichtigsten Stakeholder identifiziert, auf die wir Einfluss haben: Mitarbeiter, Kunden, Gemeinden, Lieferanten, Investoren und die Umwelt.
Read MoreUnsere Strategie prägt sowohl unsere täglichen Entscheidungen als auch unser langfristiges strategisches Denken. Sie ist der Schlüssel zum Erfolg bei der Erfüllung unseres Ziels, Räume zu schaffen, die Außergewöhnliches ermöglichen und einen erheblichen Mehrwert für alle unsere Stakeholder schaffen.
Read MoreVerantwortungsvolle SEGRO-Überprüfung
Read MoreUnsere Community-Investitionspläne bieten den Rahmen für die Umsetzung einer Reihe von Bildungs-, Beschäftigungs- und Umweltprojekten, die auf die Bedürfnisse der örtlichen Gemeinschaft zugeschnitten sind.
Read MoreSEGRO den Raum, der außergewöhnliche Dinge möglich macht. Von modernen Großraumlagern, die hauptsächlich als regionale, nationale und internationale Vertriebszentren genutzt werden, bis hin zu städtischen Lagerhallen in der Nähe von großen Ballungszentren und Geschäftsvierteln bietet...
Read MoreUnsere Unternehmens-CO₂-Emissionen machen weniger als ein Prozent unserer gesamten CO₂-Emissionen aus (Scope 1, 2 und 3). Im Gegensatz dazu entfallen etwa 57 Prozent der Emissionen (einschließlich upstream Energieemissionen) auf die Aktivitäten unserer Kunden innerhalb Lagerhallen.
Read MoreSEO-Verantwortlicher SEGRO Neque porro lorem quisquam ipsum quia dolor sit amet velit lorem ipsum dolor sit amet consectetur lorem ipsum.
Read MoreDer Vorstand
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