SEGRO und die Tereza-Maxová-Stiftung werden weiterhin benachteiligte junge Menschen in ihrer Karriere unterstützen
Zum zweiten Mal unterstützt SEGRO das Programm der Agentur für soziales Personal, das von der Tereza-Maxová-Stiftung für Kinder in der Tschechischen Republik durchgeführt wird. Das Projekt zielt darauf ab, die Beschäftigung junger Menschen zu unterstützen, die Kinderheime verlassen oder bereits verlassen haben.
Die Kooperation zwischen SEGRO und der Stiftung ist Teil des Projekts „Responsible SEGRO“ und bietet einen umfassenden Service, um benachteiligte Jugendliche ab 16 Jahren, die in institutionellen Einrichtungen (Kinderheimen und Übergangsheimen) leben, beim Eintritt in den Arbeitsmarkt zu unterstützen.
Im Jahr 2020 erhielten fast 120 junge Menschen sechs Monate lang Unterstützung durch die Soziale Personalagentur. Zu den Aktivitäten gehörten die Erstellung eines Lebenslaufs, die Organisation von Vorstellungsgesprächen und die Suche nach einem neuen Job für diejenigen, die ihn brauchten. Junge Menschen konnten mit Fachleuten und Mentoren zusammenarbeiten, die sie auf Bewerbungsgespräche vorbereiteten und ihre Arbeitsgewohnheiten stärkten. Als Ergebnis des Programms bekam fast die Hälfte der Teilnehmer einen Job. Diese Unterstützung war angesichts der schwierigen Arbeitsmarktbedingungen im Zusammenhang mit der COVID-19-Pandemie besonders wichtig. In diesem Jahr hat sich SEGRO zum zweiten Mal entschieden, die Tereza Maxová-Stiftung im Jahr 2021 des Programms Soziale Personalagentur zu unterstützen.
„Wir sind davon überzeugt, dass die Schaffung einer Arbeitsmöglichkeit für benachteiligte junge Menschen eine sehr wichtige Hilfe für diese Bevölkerungsgruppe ist, die zu den am stärksten gefährdeten zählt. Gerade in dieser Zeit, in der das Angebot an Arbeitsplätzen durch die Pandemie reduziert ist.“ Wir sind daher sehr dankbar für die Unterstützung von SEGRO und glauben, dass wir gemeinsam vielen jungen Menschen den Start ins Leben erleichtern werden “, sagt Terezie Sverdlinová von der Tereza Maxová Foundation for Children.
„Die drei Prioritäten des ‚Responsible SEGRO‘-Programms sind die Förderung eines kohlenstoffarmen Wachstums, Investitionen in lokale Gemeinschaften und die Umwelt sowie die Förderung von Talenten. Die Zusammenarbeit mit der Tereza Maxová-Stiftung passt perfekt zu unseren Zielen, da sie die Entwicklung junger Menschen unterstützt Menschen aus benachteiligten Verhältnissen, die sich auf die Beschäftigung konzentrieren. Wir sind sehr stolz auf die Ergebnisse von 2020 und hoffen, dass dank dieses Jahres noch mehr junge Menschen ihren zukünftigen Arbeitgeber finden und ihre Lebensbedingungen verbessern können", sagt Irena Lankusova, Associate Direktor, Vermögensverwaltung, Tschechische Republik SEGRO.
ÜBER SEGRO
SEGRO ist ein britischer Immobilien-Investmentfonds (REIT), der an der Londoner Börse und Euronext Paris notiert ist und ein führender Eigentümer, Manager und Entwickler von modernen Lagerhäusern und Industrieimmobilien ist. Es besitzt oder verwaltet 8,8 Millionen Quadratmeter (95 Millionen Quadratfuß) im Wert von £ 17,1 Milliarden und bedient Kunden in einer Vielzahl von Branchen. Seine Liegenschaften befinden sich in und um Großstädte und wichtige Verkehrsknotenpunkte in Großbritannien und sieben weiteren europäischen Ländern.
SEGRO schafft seit 100 Jahren Räume, die Außergewöhnliches ermöglichen. Von modernen Lagerhäusern mit hoher Kapazität, die hauptsächlich für regionale, nationale und internationale Distributionszentren genutzt werden, bis hin zu städtischen Lagerhäusern in der Nähe von Ballungszentren und Geschäftsvierteln bietet es hochwertige Vermögenswerte, die seinen Kunden den Erfolg ermöglichen.
Ein integraler Bestandteil des Zwecks und der Strategie von SEGRO ist sein Engagement, eine treibende Kraft für soziale und ökologische Zwecke zu sein. Das Corporate Responsibility Framework von SEGRO konzentriert sich auf drei langfristige Prioritäten, von denen das Unternehmen glaubt, dass sie die größten Auswirkungen haben können: kohlenstoffarmes Wachstum, Investitionen in lokale Gemeinschaften und die Umwelt sowie Talentmanagement.
SEGRO nahm seine Geschäftstätigkeit in Mitteleuropa Ende 2005 auf. Das Unternehmen betreibt derzeit Beteiligungen an den folgenden strategischen Standorten: Gliwice, Łód,, Poznań, Prag, Strykow, Tychy, Warschau und Wrocław.
Weitere Informationen finden Sie unter www.SEGRO.com .
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