De plannen zijn gericht op de kerndoelstellingen om jonge en kansarme mensen aan werk te helpen, de groei van lokale economieën te ondersteunen en projecten te realiseren die de biodiversiteit en het lokale milieu verbeteren.
Als onderdeel van ons Responsible SEGRO raamwerk streven we ernaar om tegen 2025 op maat gemaakte programma's te creëren en te implementeren in al onze belangrijkste markten. De oorspronkelijke plannen bestrijken belangrijke activagebieden, waaronder Slough, Greater London, de UK Midlands en locaties in Frankrijk, Duitsland en Polen.
Over een periode van tien jaar heeft SEGRO zich als doel gesteld om de volgende resultaten te behalen uit de eerste ronde van investeringsplannen voor de gemeenschap:
● 50.000 studenten worden betrokken en geïnspireerd om hun potentieel te benutten via ons werk- en STEM-scholenprogramma
● 15.000 mensen profiteren van programma's voor vaardigheden, training en jobbemiddeling
● 300 initiatieven zijn geleverd om het milieu, de gezondheid en het welzijn van de lokale bevolking te verbeteren
“We willen ons niet alleen gedragen als een verantwoordelijke buur, maar ook een kracht zijn voor maatschappelijk en ecologisch welzijn. We hebben relaties opgebouwd met een reeks partners die kennis en inzicht hebben in de meest urgente lokale uitdagingen en het bereik hebben om ons te helpen een gestructureerd en meetbaar programma te leveren, waarvan we denken dat het een echt en positief verschil zal maken.”
Neil Impiazzi Directeur ontwikkelingssamenwerking
Leerruimtes
Initiatieven zoals lokale werkprogramma's helpen kansarme, werkloze en kwetsbare leden van de gemeenschap om hun leven te veranderen door toegang tot opleiding, vaardigheden en werkgelegenheidsondersteuning.
Door samen te werken met scholen, geven we jonge mensen uit alle delen van de gemeenschap de mogelijkheid om hen op weg te helpen naar een inspirerende en lonende loopbaan.
Milieu- en biodiversiteitsmaatregelen zijn ook opgenomen in de plannen, met financiering voor gemeenschapsorganisaties om projecten te realiseren die specifieke en verreikende voordelen opleveren voor lokale gemeenschappen.
Deze investeringen worden doorgaans gedaan over een periode van drie jaar.
Casestudy: Groundwork
Bovenstaande
Afbeelding van Groundwork UK
Groundwork is een liefdadigheidsinstelling die praktische gemeenschapsacties op het gebied van armoede en het milieu in het VK mobiliseert. De samenwerking met SEGRO zal gericht zijn op het leveren van een vaardigheidsprogramma dat routes naar werk ondersteunt door handige praktijkervaring bij het werken aan lokale groene ruimteprojecten.
Het zes weken durende programma is gericht op langdurig werklozen, ongeschoolde of laaggeschoolde werknemers en degenen die onder de armoedegrens leven.
“We zijn verheugd om samen te werken met SEGRO om een echt verschil te maken voor de werkgelegenheids- vooruitzichten van jongeren in het hele land. Samen zullen we hen de vaardigheden kunnen geven die ze nodig hebben om voorop te lopen in een groene economie, door hen te ondersteunen bij het vinden van banen die het lokale milieu verbeteren en de biodiversiteit beschermen.”
Sarah Reece-Mills Directeur partnerschappen en programma's, Groundwork UK
Casestudy: Shaw Trust
Bovenstaande
Afbeelding van Shaw Trust
Shaw Trust is een organisatie voor sociale doeleinden die zich richt op het verbreken van barrières om sociale mobiliteit mogelijk te maken. SEGRO zal samenwerken met Shaw Trust en de bedrijven in de toeleveringsketen om de werkgelegenheid voor de lokale bevolking te maximaliseren, door pre-sollicitatieondersteuning, kwalificaties en training, stageplekken en wervingsadvies voor werkgevers te bieden.
“Shaw Trust is verheugd om samen te werken met SEGRO aan dit initiatief. Dit soort kansen zijn een integraal onderdeel van de missie van Shaw Trust om duidelijke wegen naar goed werk te creëren voor de kansarme mensen waarmee we werken. Het vinden van manieren om sociale waarde voor organisaties te creëren en elk geïnvesteerd pond te maximaliseren, zal helpen om de lokale gemeenschappen die we bedienen te versterken.”
Gavin Lawrie Directeur werkgeversservices, Shaw Trust
image
Gemeenschappen
Van het creëren van opleidings- en werkgelegenheidskansen tot het ontwikkelen van hoogwaardige open ruimtes en biodiversiteit rond onze vestigingen, we investeren in ieders toekomstige welvaart.
Gemeenschappen
image
Talent koesteren
Het actief promoten van een inclusieve en ondersteunende cultuur is niet alleen het juiste om te doen, het maakt ons bedrijf consequent sterker, slimmer en veerkrachtiger.
Talent koesterenDeze pagina is automatisch vertaald.