Welzijn

Het welzijn van degenen die op onze locaties of op afstand werken, is altijd belangrijk voor ons geweest en we hebben consequent robuuste maatregelen genomen om een gezonde, veilige en beveiligde omgeving voor iedereen te garanderen. Deze zorgplicht, die zowel psychisch welzijn als fysieke veiligheid omvat, werd tijdens de pandemie nog belangrijker.

De pandemie heeft onze vastberadenheid versterkt om een werkplek te zijn die zich aanpast en goed reageert op veranderingen, met oplossingen die zinvolle ondersteuning en een gevoel van verbondenheid bieden, of u nu ter plaatse bent, onderweg bent, vanuit huis werkt of een combinatie van deze.

We hebben een uitgebreid trainingsprogramma op het gebied van gezondheid en veiligheid dat op de eerste dag begint en regelmatig wordt vernieuwd terwijl je je carrière bij SEGRO ontwikkelt.

Het verhogen van het profiel van geestelijke gezondheid en welzijn op de werkplek is een sterk aandachtspunt in de organisatie. We willen pleiten voor een cultuur waarin we allemaal herkennen wanneer een teamgenoot ondersteuning nodig heeft en een omgeving creëren waarin openlijk praten over je eigen geestelijke gezondheid normaal is.

We hebben welzijnsambassadeurs in de hele Groep getraind en in 2021 hebben we met hen samengewerkt om een nieuwe welzijnsstrategie te creëren. Een uitkomst hiervan is het SEGRO Wellbeing Fund, waarmee u uw welzijnsuitkeringen kunt afstemmen op uw eigen wensen.

Daarnaast biedt een uitgebreide Wellbeing Hub alle medewerkers toegang tot gespecialiseerde ondersteuning en up-to-date materialen en tools. Ons uitgebreide voordelenpakket omvat een 24/7 vertrouwelijke externe hulplijn die 24 uur per dag ondersteuning en advies biedt.