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Piani di investimento comunitari

I piani si concentrano sugli obiettivi principali di aiutare i giovani e le persone svantaggiate a trovare lavoro, sostenere la crescita delle economie locali e realizzare progetti che migliorino la biodiversità e l'ambiente locale.

Come parte del nostro framework Responsible SEGRO, ci impegniamo a creare e implementare programmi su misura in tutti i nostri mercati chiave entro il 2025. I piani iniziali coprono le principali aree di asset, tra cui Slough, Greater London, UK Midlands e sedi in Francia e Germania e Polonia.

In un periodo di dieci anni, SEGRO si è posta l'obiettivo di raggiungere i seguenti risultati dal primo round di piani di investimento della comunità:

● 50.000 studenti devono essere coinvolti e ispirati a realizzare il loro potenziale attraverso il nostro programma di lavoro e scuole STEM
● 15.000 persone beneficeranno di competenze, formazione e programmi di intermediazione del lavoro
● 300 iniziative realizzate per migliorare l'ambiente e la salute e il benessere del locale

“Al di là del semplice comportamento da vicino responsabile, miriamo a essere una forza per il bene sociale e ambientale. Abbiamo stabilito relazioni con una serie di partner che hanno conoscenza e comprensione delle sfide locali più urgenti e sono in grado di aiutarci a fornire un programma strutturato e misurabile, che riteniamo farà la differenza reale e positiva".

Neil Impiazzi Direttore per lo sviluppo del partenariato

Spazi di apprendimento

Iniziative come i programmi di lavoro locali aiutano i membri svantaggiati, disoccupati e vulnerabili della comunità a cambiare la propria vita attraverso l'accesso alla formazione, alle competenze e al sostegno all'occupazione.

Collaborando con le scuole, stiamo responsabilizzando i giovani di ogni parte della comunità, mettendoli sulla strada per carriere stimolanti e gratificanti.

Nei piani sono incluse anche misure ambientali e di biodiversità, con finanziamenti alle organizzazioni comunitarie per realizzare progetti che portano benefici specifici e di vasta portata alle comunità locali.

Questi investimenti saranno generalmente effettuati in un periodo di tre anni.

Caso di studio: lavoro di base

Sopra

Immagine da Groundwork UK

Groundwork è un ente di beneficenza che mobilita un'azione pratica comunitaria sulla povertà e l'ambiente in tutto il Regno Unito. La sua partnership con SEGRO si concentrerà sulla fornitura di un programma di competenze che sosterrà i percorsi verso l'occupazione attraverso un'esperienza pratica nella vita reale lavorando su progetti di spazi verdi locali.

Il programma di sei settimane sarà rivolto ai disoccupati di lungo periodo, ai lavoratori non qualificati o poco qualificati ea coloro che si trovano al di sotto della soglia di povertà.

“Siamo lieti di lavorare in collaborazione con SEGRO per fare davvero la differenza per le prospettive occupazionali dei giovani in tutto il paese. Insieme, saremo in grado di fornire loro le competenze di cui hanno bisogno per essere in prima linea in un'economia verde, aiutandoli ad accedere a posti di lavoro che migliorino l'ambiente locale e proteggano la biodiversità".

Sarah Reece-Mills Direttore dei partenariati e dei programmi, Groundwork UK

Caso di studio: Shaw Trust

Sopra

Immagine da Shaw Trust

Shaw Trust è un'organizzazione a scopo sociale focalizzata sull'abbattimento delle barriere per consentire la mobilità sociale. SEGRO collaborerà con Shaw Trust e le imprese nella sua catena di approvvigionamento per massimizzare le opportunità di lavoro per la popolazione locale, fornendo supporto pre-colloquio, qualifiche e formazione, apprendistati e consulenza sul reclutamento per i datori di lavoro.

“Shaw Trust è entusiasta di lavorare in collaborazione con SEGRO su questa iniziativa. Questo tipo di opportunità è parte integrante della missione di Shaw Trust di creare percorsi chiari verso un buon lavoro per le persone svantaggiate con cui lavoriamo. Trovare modi per creare valore sociale per le organizzazioni e massimizzare ogni sterlina investita aiuterà a rafforzare le comunità locali che serviamo”.

Gavin Lawrie Direttore dei servizi per il datore di lavoro, Shaw Trust

Le nostre priorità

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Carbonio

Costruendo e gestendo proprietà a basse emissioni di carbonio e investendo in tecnologie di cattura del carbonio, siamo a prova di futuro per le nostre industrie e le nostre comunità.

Carbonio
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Comunità

Dalla creazione di opportunità di formazione e lavoro allo sviluppo di spazi aperti di qualità e biodiversità intorno ai nostri siti, investiamo nella prosperità futura di tutti.

Comunità
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Coltivare il talento

Promuovere attivamente una cultura inclusiva e solidale non è solo la cosa giusta da fare, ma rende costantemente la nostra attività più forte, più brillante e più resiliente.

Coltivare il talento
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