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Gemeinschaftsinvestitionspläne

Die Pläne konzentrieren sich auf die Kernziele, jungen und benachteiligten Menschen bei der Beschäftigung zu helfen, das Wachstum der lokalen Wirtschaft zu unterstützen und Projekte durchzuführen, die die Biodiversität und die lokale Umwelt verbessern.

Als Teil unseres verantwortungsbewussten SEGRO-Rahmens verpflichten wir uns, bis 2025 maßgeschneiderte Programme in allen unseren Schlüsselmärkten zu erstellen und umzusetzen. Die ersten Pläne decken wichtige Asset-Bereiche ab, darunter Slough, Greater London, die UK Midlands und Standorte in Frankreich und Deutschland und Polen.

SEGRO hat sich zum Ziel gesetzt, über einen Zeitraum von zehn Jahren die folgenden Ergebnisse aus der ersten Runde der Gemeinschaftsinvestitionspläne zu erreichen:

● 50.000 Schüler sollen engagiert und inspiriert werden, ihr Potenzial durch unser Arbeits- und MINT-Schulprogramm auszuschöpfen
● 15.000 Menschen profitieren von Qualifizierungs-, Schulungs- und Jobvermittlungsprogrammen
● 300 Initiativen zur Verbesserung der Umwelt sowie der Gesundheit und des Wohlbefindens der Einheimischen

„Wir wollen uns nicht nur als verantwortungsvoller Nachbar verhalten, sondern auch eine Kraft für das gesellschaftliche und ökologische Wohl sein. Wir haben Beziehungen zu einer Reihe von Partnern aufgebaut, die über Kenntnisse und Einblicke in die dringendsten lokalen Herausforderungen und die Reichweite verfügen, um uns bei der Bereitstellung eines strukturierten und messbaren Programms zu unterstützen, von dem wir glauben, dass es einen echten und positiven Unterschied machen wird.“

Neil Impiazzi Direktor für Partnerschaftsentwicklung

Lernräume

Initiativen wie lokale Arbeitsprogramme helfen benachteiligten, arbeitslosen und schutzbedürftigen Mitgliedern der Gemeinschaft, ihr Leben durch den Zugang zu Ausbildung, Fähigkeiten und Beschäftigungsunterstützung zu verändern.

In Zusammenarbeit mit Schulen stärken wir junge Menschen aus allen Teilen der Gemeinde und bringen sie auf den Weg zu inspirierenden und lohnenden Karrieren.

Umwelt- und Biodiversitätsmaßnahmen sind ebenfalls in den Plänen enthalten, mit Mitteln für Gemeinschaftsorganisationen, um Projekte durchzuführen, die den lokalen Gemeinschaften spezifische und weitreichende Vorteile bringen.

Diese Investitionen werden in der Regel über einen Zeitraum von drei Jahren getätigt.

Fallstudie: Grundlagenarbeit

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Bild von Groundwork UK

Groundwork ist eine Wohltätigkeitsorganisation, die praktische Gemeinschaftsaktionen gegen Armut und Umwelt in ganz Großbritannien mobilisiert. Die Partnerschaft mit SEGRO wird sich auf die Bereitstellung eines Kompetenzprogramms konzentrieren, das Wege in die Beschäftigung durch praktische Erfahrungen aus dem wirklichen Leben bei der Arbeit an lokalen Grünflächenprojekten unterstützt.

Das sechswöchige Programm richtet sich an Langzeitarbeitslose, ungelernte oder gering qualifizierte Arbeitnehmer und Personen, die unterhalb der Armutsgrenze leben.

„Wir freuen uns über die Partnerschaft mit SEGRO, um die Beschäftigungsaussichten junger Menschen im ganzen Land wirklich zu verbessern. Gemeinsam werden wir in der Lage sein, ihnen die Fähigkeiten zu vermitteln, die sie benötigen, um an der Spitze einer grünen Wirtschaft zu stehen, indem wir sie beim Zugang zu Arbeitsplätzen unterstützen, die die lokale Umwelt verbessern und die biologische Vielfalt schützen.“

Sarah Reece-Mills Direktor für Partnerschaften und Programme, Groundwork UK

Fallstudie: Shaw Trust

Above

Bild von Shaw Trust

Shaw Trust ist eine gemeinnützige Organisation, die sich darauf konzentriert, Barrieren abzubauen, um soziale Mobilität zu ermöglichen. SEGRO wird mit Shaw Trust und den Unternehmen in seiner Lieferkette zusammenarbeiten, um die Beschäftigungsmöglichkeiten für die Menschen vor Ort zu maximieren, indem es Unterstützung vor Vorstellungsgesprächen, Qualifikationen und Schulungen, Lehrstellen und Einstellungsberatung für Arbeitgeber bietet.

„Shaw Trust freut sich über die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit SEGRO bei dieser Initiative. Diese Art von Gelegenheit ist ein wesentlicher Bestandteil der Mission von Shaw Trust, den benachteiligten Menschen, mit denen wir zusammenarbeiten, klare Wege zu guter Arbeit zu schaffen. Wege zu finden, um sozialen Wert für Organisationen zu schaffen und jedes investierte Pfund zu maximieren, wird dazu beitragen, die lokalen Gemeinschaften, denen wir dienen, zu stärken.“

Gavin Lawrie Direktor für Arbeitgeberdienste, Shaw Trust

Unsere Prioritäten

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Kohlenstoff

Durch den Bau und Betrieb von Immobilien mit geringerem CO2-Ausstoß und Investitionen in CO2-Abscheidungstechnologien machen wir unsere Industrien und unsere Gemeinden zukunftssicher.

Kohlenstoff
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Gemeinschaften

Von der Schaffung von Ausbildungs- und Beschäftigungsmöglichkeiten bis hin zur Entwicklung hochwertiger Freiflächen und Biodiversität rund um unsere Standorte investieren wir in den zukünftigen Wohlstand aller.

Gemeinschaften
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Talente fördern

Die aktive Förderung einer integrativen und unterstützenden Kultur ist nicht nur das Richtige, sondern macht unser Unternehmen nachhaltig stärker, heller und widerstandsfähiger.

Talente fördern

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