Gesundheit und Wohlbefinden
Das Wohlergehen derer, die an unseren Standorten oder aus der Ferne arbeiten, war uns schon immer wichtig, und wir haben konsequent strenge Maßnahmen ergriffen, um eine gesunde und sichere Umgebung für alle zu gewährleisten. Diese Fürsorgepflicht, die sowohl das psychische Wohlbefinden als auch die körperliche Sicherheit umfasst, wurde während der Pandemie noch wichtiger.
Die Pandemie hat unsere Entschlossenheit bestärkt, ein Arbeitsplatz zu sein, der sich anpasst und gut auf Veränderungen reagiert, indem wir Lösungen einbringen, die sinnvolle Unterstützung und ein Gefühl der Verbundenheit bieten, egal ob Sie vor Ort, unterwegs, von zu Hause aus oder eine Mischung aus beidem sind .
Aufeinander achten
Wir haben ein umfassendes Gesundheits- und Sicherheitsschulungsprogramm, das am ersten Tag beginnt und in regelmäßigen Abständen aktualisiert wird, während Sie Ihre Karriere bei SEGRO weiterentwickeln.
Die Verbesserung des Profils von psychischer Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz ist ein starker Schwerpunkt in der Organisation. Wir wollen eine Kultur fördern, in der wir alle erkennen, wenn ein Teamkollege Unterstützung braucht, und ein Umfeld schaffen, in dem es normal ist, offen über die eigene psychische Gesundheit zu sprechen.
Wohlfühlbotschafter
Wir haben konzernweit Wellbeing-Botschafter ausgebildet und 2021 mit ihnen zusammengearbeitet, um eine neue Wellbeing-Strategie zu entwickeln. Ein Ergebnis davon ist der SEGRO Wellbeing Fund, mit dem Sie Ihre Wohlfühlleistungen ganz nach Ihren Bedürfnissen gestalten können.
Darüber hinaus bietet ein umfassender Wellbeing Hub allen Mitarbeitern Zugang zu spezialisierter Unterstützung und aktuellen Materialien und Tools. Unser erweitertes Leistungspaket umfasst eine vertrauliche externe Hotline rund um die Uhr, die rund um die Uhr Unterstützung und Beratung bietet.
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