SEGRO attribue plus de 100 000 £ à des organisations caritatives et à des groupes communautaires de Londres et de la vallée de la Tamise

Le financement aidera les organisations retenues à réaliser un large éventail de projets visant à améliorer les compétences, l'éducation et les possibilités d'emploi et à fournir des conseils, une orientation et un mentorat aux jeunes, aux personnes défavorisées ou vulnérables.

Neil Impiazzi, directeur du développement des partenariats, SEGRO a déclaré :

"L'amélioration du bien-être de la communauté est au cœur de notre activité et le SEGRO Community Fund est une initiative fantastique qui nous aide à faire une réelle différence pour des milliers de personnes qui vivent et travaillent dans les zones où nous sommes présents.

"Nous sommes fiers de soutenir un large éventail d'organisations caritatives et de groupes communautaires fantastiques, qui mènent tous des projets et des initiatives inestimables visant à ouvrir de nouvelles portes à l'emploi, à offrir des opportunités de formation et à améliorer la vie des populations locales."

Depuis 2015, SEGRO a versé environ 425 000 £ à des groupes communautaires et des organisations caritatives de base par le biais du Fonds communautaire, apportant un soutien à plus de 2 300 personnes.

Notes aux éditeurs :

À PROPOS DE SEGRO

SEGRO est un fonds d'investissement immobilier britannique (REIT) et l'un des principaux propriétaires, gestionnaires et promoteurs d'entrepôts modernes et de propriétés industrielles légères. Elle possède ou gère 7,8 millions de mètres carrés d'espace (84 millions de pieds carrés) d'une valeur de 11,7 milliards de livres sterling et sert des clients d'un large éventail de secteurs industriels. Ses propriétés sont situées dans et autour des grandes villes et dans les principaux centres de transport au Royaume-Uni et dans huit autres pays européens. Voir www.SEGRO.com pour plus d'informations.

PROJETS SOUTENUS PAR LE FONDS COMMUNAUTAIRE SEGRO 2019

Vallée de la Tamise

• ABC à lire : Aider les enfants vivant dans le Berkshire à développer leurs compétences en littératie et à développer leur confiance en eux
• Bracknell Executive Job Club : offre des services de soutien gratuits aux plus de 50 ans de Bracknell qui ont été licenciés et qui recherchent un nouvel emploi
• Browns : Travailler avec des adultes vulnérables à Slough ayant des besoins complexes grâce au bien-être, à la sensibilisation de la communauté, aux conseils, à l'orientation et au mentorat, à l'emploi et aux services de conseil
• Pilgrim Hearts Trust : offre des sessions d'emploi, de formation et de mentorat pour les sans-abri à Bracknell
• Vidéo en temps réel : animation d'ateliers sur l'employabilité à Reading, utilisation des médias numériques pour aider les participants à définir des objectifs de carrière et à mettre à jour leur CV
• Smart Works Reading : Aider les jeunes femmes de Bracknell à trouver un emploi, en se concentrant sur l'établissement de nouveaux liens avec des organisations telles que Bracknell College et Elevate Bracknell Forest

Londres est

• AIM Group Foundation : Accompagnement de 150 jeunes de 15 à 16 ans de Havering à travers des sessions d'employabilité dispensées dans les écoles et les organisations NEET
• Havering Volunteer Centre : Delivering SkillUp, un programme offrant des NVQ de niveau 2 et des stages de bénévolat pour 50 personnes de Havering
• Havering Women's Aid Ltd : offre une formation à l'employabilité à 60 femmes victimes de violence conjugale
• Chain Reaction Theatre Company : Financement du projet Action4Gascoigne sur cinq jours complets 20 jeunes vulnérables âgés de 11 à 18 ans de Barking & Dagenham
• Newham All Star Sports Academy : Réalisation d'un projet de sports de rue, de campagne pour les jeunes, de bénévolat et d'expérience de travail à Barking & Dagenham
• Caritas Anchor House : spécialiste de la formation en éducation et de l'emploi pour les résidents sans abri offrant un programme de rétablissement de 10 semaines pour aider à renforcer leurs compétences professionnelles et à développer la confiance et l'estime de soi des participants

Londres Ouest

• Hillingdon Women's Centre : offre un soutien 1-2-1 à dix femmes pendant six mois qui entreprennent des qualifications dans le cadre du nouveau programme d'employabilité de HWC
• Hillingdon Autistic Care & Support : Soutenir 20 jeunes autistes pour mener des activités d'action sociale hebdomadaires, qui comprennent la réception d'une qualification reconnue, une formation à l'employabilité ainsi que la collecte de fonds et le bénévolat
• London Basketball Association : offre 30 sessions de deux heures à 80 jeunes à Hillingdon, les aidant à acquérir des qualifications sportives, du bénévolat et un emploi local
• Exprimez-vous à Hounslow : offre une formation accréditée par l'AQA et des stages en entreprise à 20 adultes ayant des difficultés d'apprentissage
• InterClimate Trust (ICT) : soutien aux jeunes âgés de 15 à 16 ans à la suite de la conférence modèle sur le climat qui se déroule à Hounslow, afin qu'ils puissent mettre en œuvre une action sociale basée sur la durabilité dans leurs écoles
• St George's (Hanworth) Youth Club : accompagnement de 15 jeunes âgés de 10 à 16 ans dans la visite de personnes âgées isolées à Hounslow pour un total de 40 heures sur un an

Enfield

• Organisation francophone africaine (AFSOR) : Soutien à « Stepping Stones, Pathway to Employment », un cours pour 20 personnes BAME d'Enfield qui offrira 36 semaines de cours ESOL et informatiques ainsi que des informations, des conseils et des orientations liés à l'emploi.
• Blind in Business : exécution d'un programme à Enfield pour aider 30 jeunes à acquérir une expérience professionnelle, 20 jeunes à s'engager dans l'éducation et 35 jeunes à acquérir un apprentissage

Brent

• Touchan Emploi : Soutien pour couvrir les frais de personnel et de fonctionnement d'un projet de potager et d'horticulture pour adultes vulnérables dans le but de les rapprocher de l'emploi, au profit de 12 personnes à Brent.