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Confidentialité et cookies

Programme de formation des diplômés

Introduction

Ce programme est destiné aux diplômés à la recherche d'une carrière dans l'immobilier, qui souhaitent devenir accrédités par la Royal Institution of Chartered Surveyors (RICS) et travailler pour devenir un géomètre qualifié.

  • Programme de deux ans
  • Deux rotations de siège
  • Travailler dans la gestion d'actifs, l'investissement et le développement
  • Forfait et avantages généreux

Une cohorte de quatre diplômés effectuera des stages de 12 mois en développement et en gestion d'actifs. Ceux-ci seront basés au sein de nos équipes du Grand Londres et de la vallée de la Tamise, travaillant respectivement dans notre double siège social britannique ultramoderne situé à Oxford Circus et au cœur du plus grand domaine commercial à propriété unique d'Europe à Slough.

"Le programme d'études supérieures chez SEGRO est une opportunité fantastique de travailler avec nos actifs et nos clients dès le premier jour et de bénéficier d'une excellente expérience APC (Assessment of Professional Competence) avec un énorme soutien de toute l'entreprise"

Jo Jackson Directrice, Vallée de la Tamise

Début de carrière chez SEGRO

Au cours de votre programme de deux ans chez SEGRO, nous vous aiderons à compléter votre APC (Assessment of Professional Competence) par le biais du Royal Institute of Chartered Surveyors (RICS).

Nous accueillons les candidatures de personnes passionnées par l'immobilier, qu'importe la discipline qu'ils ont choisi aupravant, et qui s'engagent à étudier pour compléter leur APC. Si vous n'avez pas ou n'aurez pas de diplôme accrédité RICS, vous compléterez une maîtrise accréditée RICS en plus de votre APC pendant le programme via le University College of Estate Management. Ce parcours nécessitera 20% de votre temps pour étudier.

Pourquoi SEGRO ?

Nous sommes le leader du marché de la propriété industrielle au Royaume-Uni et en Europe, plusieurs fois primé, avec un portefeuille d'une valeur de 17,1 milliards de livres sterling représentant 8,8 millions de mètres carrés d'espace.

Notre objectif est de "créer l'espace qui permet à des choses extraordinaires de se produire" - nous appliquons cette approche à la fois aux clients dont le succès commercial se crée dans nos bâtiments, mais aussi à nos employés dont le succès professionnel se produit avec nous.

Vous travaillerez avec des clients allant de géants mondiaux comme Amazon et DHL à des innovateurs locaux comme Camden Town Brewery et Brompton Bycycle.

Nous sommes une organisation véritablement responsable, comme en témoignent notre travail caritatif, notre engagement communautaire et nos approches en matière de durabilité, de respect de l'environnement, de santé et de sécurité pour tous ceux qui travaillent pour ou avec nous.

Nous sommes officiellement un endroit où il fait bon travailler, avec 97 % des employés se disant fiers de travailler pour SEGRO et 94 % se sentant très impliqués dans l'organisation et leur travail (2020).

Nous sommes fiers d'avoir récemment obtenu la certification National Equality Standard et du fait que 95 % de nos employés se sentent valorisés pour leurs différences individuelles.

Avec un effectif total d'environ 360 personnes au Royaume-Uni et dans toute l'Europe, vous ne serez pas qu'un numéro. Vous aurez la possibilité de créer de véritables relations et d'avoir un impact significatif.

Rémunération et avantages

Notre politique de travail agile permet une grande flexibilité autour du travail dans différents bureaux et du travail à domicile.

Une offre compétitive comprenant : 25 jours de congés annuels, une prime d'engagement, assurance maladie privée, retraite, assurance-vie. Mais aussi un bilan médical annuel, un programme d'événements de sensibilisation au bien-être et une journée caritative annuelle.

Nous offrons d'excellentes opportunités de formation et de développement, en soutenant les employés dans leurs ambitions professionnelles.

Tous les collaborateurs participent à notre programme de bonus annuel et ont la possibilité de détenir une participation dans l'entreprise par le biais de plans d'actionnariat ouverts à tous.

Nous avons une gamme de formations de haute qualité sur les compétences personnelles et professionnelles qui permettent à nos employés d'atteindre leur plein potentiel. Nous vous fournirons également des opportunités de formation externe en préparation à l'APC et vous soutiendrons pleinement tout au long de ce processus afin de devenir qualifié RICS.

Pour les diplômés qui n'ont pas entrepris de diplôme accrédité RICS lié à l'immobilier, nous vous parrainerons et vous soutiendrons par le biais de l'apprentissage à distance MSc Real Estate au University College of Estate Management.

Ce que nous recherchons

Vous avez obtenu ou travaillez à l'obtention de votre diplôme, avec une note prévue de 10/20 ou supérieure.

Vous avez le sens du relationnel, ainsi que de bonnes compétences écrites, mathématiques et informatiques.

Vous êtes d'un naturel organisé, vous avez l'esprit d'initiative et savez prioriser vos tâches pour être efficace.

Enfin, vous développez un vif intérêt pour notre métier, vous poussant à constamment vouloir apprendre de nouvelles choses et vous impliquer dans votre rôle.

Prochaines étapes

Le programme d'études supérieures 2021 est maintenant fermé.

Lorsque la prochaine période de candidature sera ouverte, les détails seront affichés ici.

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Une culture inclusive et une main-d'œuvre diversifiée

Nous sommes convaincus que notre solide culture et le soutien de nos employés nous fournissent les bases nécessaires à l'épanouissement de la diversité.

Une culture inclusive et une main-d'œuvre diversifiée

Avantages sociaux et formation

Nous croyons que l'apprentissage continu est crucial pour le succès de SEGRO et pour chaque individu.

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Diplômés

Ce programme s'adresse aux diplômés à la recherche d'une carrière dans l'immobilier,

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