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Programa de formación de posgrado

Introducción

Este esquema es para graduados que buscan una carrera en propiedad, que desean obtener la acreditación de la Royal Institution of Chartered Surveyors (RICS) y trabajar para convertirse en un agrimensor calificado.

  • programa de dos años
  • Rotación de dos asientos
  • Trabajo en gestión de activos, inversión y desarrollo.
  • Paquete generoso y beneficios

Una cohorte de cuatro graduados completará colocaciones de 12 meses tanto en desarrollo como en gestión de activos. Estos estarán ubicados dentro de nuestros equipos del Gran Londres y del Valle del Támesis, trabajando en nuestra sede doble de última generación en el Reino Unido ubicada en Oxford Circus y en el corazón del estado comercial de propiedad única más grande de Europa en Slough, respectivamente.

"El plan de posgrado en SEGRO es una oportunidad fantástica para trabajar de forma práctica con nuestros activos y clientes desde el primer día y beneficiarnos de una excelente experiencia de APC con una gran cantidad de apoyo de toda la empresa"

jo jackson Director, Valle del Támesis

Carreras tempranas en SEGRO

Durante su programa de dos años en SEGRO, lo ayudaremos a completar su APC (Evaluación de competencia profesional) a través del Royal Institute of Chartered Surveyors (RICS).

Damos la bienvenida a solicitudes de personas entusiastas apasionadas por la propiedad, que hayan estudiado cualquier disciplina de grado y estén comprometidas a estudiar para completar su APC. Si no tiene o no tendrá un título acreditado por RICS, completará una maestría acreditada por RICS además de su APC durante el programa a través del University College of Estate Management. Esta ruta requerirá el 20% de su tiempo para estudiar.

¿Por qué SEGRO?

Somos el líder del mercado ganador de múltiples premios en propiedad industrial del Reino Unido y Europa, con una cartera valorada en 17.100 millones de libras esterlinas que comprende 8,8 millones de metros cuadrados de espacio.

Nuestro propósito es “crear el espacio que permita que sucedan cosas extraordinarias”: aplicamos este enfoque tanto a los clientes cuyo éxito comercial ocurre en nuestros edificios como a nuestros empleados cuyo éxito profesional ocurre con nosotros.

Trabajará con clientes que van desde gigantes globales como Amazon y DHL hasta innovadores locales como Camden Town Brewery y Brompton Bycycle.

Somos una organización verdaderamente responsable, como lo demuestra nuestro trabajo de caridad, compromiso con la comunidad y enfoques de sostenibilidad, medio ambiente y salud y seguridad para todos los que trabajan para nosotros o con nosotros.

Somos oficialmente un gran lugar para trabajar, con el 97 % de los empleados diciendo que están orgullosos de trabajar para SEGRO y el 94 % sintiéndose muy comprometidos con la organización y su trabajo (2020).

Estamos orgullosos de haber obtenido recientemente la certificación del Estándar Nacional de Igualdad y del hecho de que el 95% de nuestros empleados se sientan valorados por sus diferencias individuales.

Con una plantilla total de c.360 en el Reino Unido y en toda Europa, no será solo un número, sino que tendrá oportunidades para crear conexiones reales y tener un impacto significativo.

Beneficios y ventajas

Nuestra política de trabajo ágil permite una gran flexibilidad para trabajar en diferentes oficinas y trabajar desde casa.

Paquete competitivo que incluye; 25 días de vacaciones anuales, prima de alta, asistencia sanitaria privada, pensión, seguro de vida. Tanto como; chequeo médico anual, programa de eventos de concientización sobre el bienestar, día anual de donaciones benéficas.

Brindamos excelentes oportunidades de capacitación y desarrollo, apoyando a los empleados con sus ambiciones profesionales.

Todos los empleados participan en nuestro plan de bonificación anual y tienen la oportunidad de poseer una participación en la empresa a través de planes de acciones abiertos a todos.

Contamos con una oferta educativa y formativa de alta calidad en habilidades personales y profesionales que permiten a nuestra gente desarrollar su potencial. También le brindaremos oportunidades de capacitación externa en preparación para el APC y lo apoyaremos completamente a través del proceso de APC para obtener la calificación de MRICS.

Para aquellos graduados que no hayan obtenido un título acreditado por RICS relacionado con la propiedad, los patrocinaremos y apoyaremos a través del aprendizaje a distancia de MSc Real Estate en University College of Estate Management.

lo que estamos buscando

Habrá completado, o estará trabajando para completar su título, con una calificación prevista de 2: 1 o superior.

Tendrá fuertes habilidades interpersonales, así como buenas habilidades escritas, numéricas y de TI.

Estará bien organizado con la capacidad de trabajar por iniciativa propia y priorizar de manera efectiva.

Gran interés y pasión por nuestro negocio. Obtendrá todas las habilidades y la capacitación necesarias para el trabajo, pero queremos que esté dispuesto a aprender y participar.

Próximos pasos

El Programa de Graduados 2021 ya ha cerrado. Cuando se abra el próximo período de solicitud, los detalles se publicarán aquí.

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Creemos que el aprendizaje continuo es crucial para el éxito de SEGRO y para cada individuo.

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Graduados

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