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Ausbildungsprogramm Hochschulabsolventen

Einführung

Dieses Programm richtet sich an Hochschulabsolventen, die eine Karriere in der Immobilienbranche anstreben und sich bei der Royal Institution of Chartered Surveyors (RICS) akkreditieren lassen möchten, um sich zum qualifizierten Sachverständigen weiterzubilden.

  • Zweijähriges Programm
  • Zwei Rotationen
  • Arbeiten in der Vermögensverwaltung, Investition und Entwicklung
  • Großzügiges Paket und Vorteile

Eine Kohorte von vier Absolventen wird 12-monatige Praktika in den Bereichen Entwicklung und Asset Management absolvieren. Sie werden in unseren Teams im Großraum London und im Themse-Tal in unserer hochmodernen britischen Hauptgeschäftsstelle in Oxford Circus bzw. im Herzen von Europas größtem Gewerbegebiet in Alleinbesitz in Slough arbeiten.

"Das Programm für Hochschulabsolventen bei SEGRO ist eine fantastische Gelegenheit, vom ersten Tag an praktisch mit unseren Anlagen und Kunden zu arbeiten und von ausgezeichneten APC-Erfahrungen zu profitieren, die von einer großen Anzahl von Mitarbeitern des Unternehmens unterstützt werden."

Jo Jackson Direktor, Thames Valley

Berufseinstieg bei SEGRO

Während Ihres zweijährigen Programms bei SEGRO unterstützen wir Sie beim Abschluss Ihres APC (Assessment of Professional Competence) durch das Royal Institute of Chartered Surveyors (RICS).

Wir freuen uns über Bewerbungen von Personen, die sich für Immobilien begeistern, ein beliebiges Fachgebiet studiert haben und sich verpflichten, ihr APC zu absolvieren. Wenn Sie keinen von der RICS akkreditierten Abschluss haben oder haben werden, werden Sie während des Programms über das University College of Estate Management zusätzlich zu Ihrem APC einen von der RICS akkreditierten Master absolvieren. Für diesen Weg müssen Sie 20 % Ihrer Zeit auf das Studium verwenden.

Warum SEGRO?

Wir sind der mehrfach ausgezeichnete Marktführer für gewerbliche Immobilien im Vereinigten Königreich und in Europa mit einem Portfolio im Wert von 17,1 Mrd. £ und einer Fläche von 8,8 Mio. Quadratmetern.

Unser Ziel ist es, "den Raum zu schaffen, der außergewöhnliche Dinge ermöglicht" - wir wenden diesen Ansatz sowohl auf unsere Mitarbeiter als auch auf die Kunden an, deren Geschäftserfolg in unseren Gebäuden stattfindet. 

Sie werden mit Kunden zusammenarbeiten, die von globalen Giganten wie Amazon und DHL bis zu lokalen Innovatoren wie der Camden Town Brewery und Brompton Bycycle reichen.

Wir sind ein wirklich verantwortungsbewusstes Unternehmen, was sich in unserer Wohltätigkeitsarbeit, unserem Engagement für die Gemeinschaft und unseren Ansätzen für Nachhaltigkeit, Umwelt sowie Gesundheit und Sicherheit für alle, die für oder mit uns arbeiten, zeigt.

Wir sind offiziell ein großartiger Arbeitsplatz: 97 % der Mitarbeiter sagen, dass sie stolz darauf sind, bei SEGRO zu arbeiten, und 94 % fühlen sich mit dem Unternehmen und ihrer Arbeit sehr verbunden (2020).

Wir sind stolz darauf, dass wir vor kurzem die Zertifizierung nach dem Nationalen Gleichstellungsstandard erhalten haben und dass 95 % unserer Mitarbeiter sich aufgrund ihrer individuellen Unterschiede wertgeschätzt fühlen.

Bei einer Gesamtzahl von ca. 360 Mitarbeitern im Vereinigten Königreich und in ganz Europa sind Sie nicht nur eine Nummer, sondern haben die Möglichkeit, echte Kontakte zu knüpfen und einen bedeutenden Beitrag zu leisten.

Vorteile und Vergünstigungen

Unsere Politik des flexiblen Arbeitens ermöglicht umfassende Flexibilität bei der Arbeit in verschiedenen Büros und bei der Arbeit von zu Hause aus.

Unser wettbewerbsfähiges Paket enthält 25 Tage Jahresurlaub, Antrittsprämie, private Gesundheitsfürsorge, Rentenversicherung und Lebensversicherung. Außerdem: jährliche ärztliche Untersuchung, Veranstaltungsprogramm zur Förderung des Wohlbefindens, jährlicher Day Of Giving für wohltätige Zwecke.

Wir bieten hervorragende Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und unterstützen unsere Mitarbeiter bei ihren beruflichen Ambitionen.

Alle Mitarbeiter nehmen an unserem jährlichen Bonusprogramm teil und haben die Möglichkeit, sich über Aktienprogramme, die jedem offen stehen, am Unternehmen zu beteiligen.

Wir bieten eine Reihe von qualitativ hochwertigen Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen für persönliche und berufliche Fähigkeiten an, die es unseren Mitarbeitern ermöglichen, ihr Potenzial auszuschöpfen. Wir bieten Ihnen auch externe Schulungsmöglichkeiten zur Vorbereitung auf das APC an und unterstützen Sie während des APC-Prozesses, um die MRICS-Qualifikation zu erlangen.

Absolventen, die keinen von der RICS akkreditierten Abschluss im Immobilienbereich haben, unterstützen wir durch ein Fernstudium zum MSc Real Estate am University College of Estate Management. 

Was wir suchen

Sie haben Ihr Studium mit einem Abschluss von 2,3 oder besser abgeschlossen oder arbeiten darauf hin.

Sie verfügen über ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie über gute schriftliche, numerische und IT-Kenntnisse.

Sie sind gut organisiert und in der Lage, eigenverantwortlich zu arbeiten und effektiv Prioritäten zu setzen.

Sie haben ein ausgeprägtes Interesse und eine Leidenschaft für unser Unternehmen. Wir möchten, dass sie bereit sind zu lernen und sich einzubringen. Dann werden sie im Laufe Ihrer Karriere bei SEGRO alle nötigen Fähigkeiten und Schulungen erhalten. 

Nächste Schritte

Das Graduiertenprogramm 2021 ist jetzt geschlossen. Sobald der nächste Bewerbungszeitraum eröffnet ist, werden die Einzelheiten hier bekannt gegeben.

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Eine integrative Kultur und eine vielfältige Belegschaft

Wir glauben, dass unsere starke Unternehmenskultur und die Unterstützung durch unsere Mitarbeiter uns die Grundlage dafür bieten, dass Vielfalt gedeihen kann.

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Vorteile und Ausbildung

Wir glauben, dass kontinuierliches Lernen entscheidend für den Erfolg von SEGRO und für jeden Einzelnen ist.

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Hochschulabsolventen

Dieses Programm richtet sich an Hochschulabsolventen, die eine Karriere im Immobilienbereich anstreben,

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