L'any 2021 vam participar en l'avaluació de l'estàndard d'igualtat nacional (NES), que va ser creat per Ernst & Young per oferir un conjunt de criteris d'igualtat, diversitat i inclusió mitjançant els quals es poden avaluar les empreses. Aquesta auditoria detallada va analitzar on ens trobem i cap a on anem.
Estem encantats de rebre l'acreditació de NES després de la nostra primera auditoria, que només aconsegueix el 25 per cent de les organitzacions que hi participen. Però, tot i que l'informe de conclusions de NES va confirmar que tenim polítiques i pràctiques sòlides, també va destacar les àrees on podem millorar.
Gràcies a aquest procés, i d'acord amb les recomanacions de NES, hem implementat les següents polítiques a tot el Grup:
- Formació en diversitat i inclusió per a cada empleat
- Formació en Lideratge Inclusiu per a alts directius, equip de Lideratge i Comitè Executiu
- revisar els nostres processos generals de contractació i talent
- Llançament d'un projecte per recollir dades de diversitat més completes al nostre negoci.
Visiteu el lloc web de la Norma Nacional d'Igualtat
Lloc web de la Norma Nacional d'IgualtatPotser us interessa...
Aquesta pàgina ha estat traduïda automàticament.